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现有人员情况
教职工总数:
人
专职教师:人:兼职教师:人:管理人员:人
(一)节理人员
姓名
学历
职称或职业资格等级
职务
屯、兼职
(二)财务人员
姓名
学历
职业资格还书或职称
职务
专、兼职
(三)职业捐导和就业服务培训人员
姓名
学历
职称或职业资格等级
职务
七、兼职
(四)专业理论课教帅
姓名
学历
职称或职业资格等级
承担课程
书、兼职
(五)实习指导教师
姓名
学历
职称或职业资格笘级
承担课程
专、兼职
现有场地及设施设备
总使用而积
m
办公室
m
财务室
m
间
间
栏案室
m
,
理论教室
m
实习场地
m
间
间
间
分职业(工种)设施设备消单
(司以另附件)
为进一步加强补贴培训的管理,充分发挥培训促进就业、稳定就业的作
用,根据《关于印发北京市职业培训补贴资金管理办法(试行)的通知》(京人社能发〔2010〕233号)等有关规定,双方经平等协商,签订本协议。
一、承担补贴培训的内容和期限
经甲方认定,乙方作为承担本市城镇失业人员、本市农村转移就业劳动
力补贴培训的定点职业职业培训机构,开展的具体补贴培训职业(工种)范围和期限见附表。
二、甲方的权利义务
(一)甲方应对乙方开展的补贴培训做好日常管理、指导服务、监督和检查。
(二)甲方应按照政府信息公开的要求,在与乙方签订本协议后,及时向社会公布乙方相关信息。
(三)甲方在收到乙方提交的补贴经费申请材料后,应按规定及时审核拨付经费。
(四)甲方对乙方经查实存在违反法律法规规章及相关政策行为的,应及时作出处理,并将处理结果告知乙方。
三、乙方的权利义务
(一)乙方应根据补贴培训职业(工种)相应的职业标准和教学计划、大纲制定授课计划,开展职业技能培训。
(二)乙方应至少在开班前5天向甲方提出开班申请,经甲方审核同意后,方可开展补贴培训;未经甲方同意或未按程序提出开班申请,导致
补贴培训经费无法申请的,乙方自行承担责任。
(三)乙方对符合补贴培训条件的学员或用人单位,应做好培训咨询和指导服务工作。
(四)乙方应根据北京市人力资源市场信息系统操作要求,做好信息录入工作,因未按流程操作,导致补贴培训经费无法申请的,乙方自行承
担责任。
(五)乙方应对完成培训学业的学员进行考试,合格的颁发《北京市职业技能培训结业证书》;对符合参加职业技能鉴定条件的学员,应按照职业技能鉴定规定,组织学员参加鉴定;在鉴定结束后,乙方应及时为学员领取证书,并做好证书发放工作。
(六)乙方应建立完整的学员培训档案,将学员的培训内容、出勤情况、培训成绩、参加职业技能鉴定、取得证书、就业、享受培训补贴等情况
记入档案。
(七)乙方应自觉接受甲方的日常管理、指导服务和补贴培训质量监管。四、违约责任
(一)乙方有以下情形的,甲方可视情节轻重,对乙方作出限期整改、
终(中)止全部或部分补贴培训职业(工种)资质,缓拨、减拨、不予拨付或收回补贴经费、撤销定点职业培训资格等处理:
1、出租、出借办学资质或补贴培训资质的;
2、提供的申报信息不真实,或提供信息与实际情况不符,存在弄虚作假行为的;
3、将承担的培训任务委托、转包给其他单位或个人的;
4、随意缩减培训课时、调整培训内容,影响教学质量的;
5、招生广告、简章涉及补贴培训内容不真实;
6、违规收取培训费用的;
7、擅自在开班申请备案的培训地点之外开展补贴培训的;
8、拒不接受区人力社保局监督、检查和管理的;
9、经查实存在违反国家法律法规或政策文件规定的其他行为的。
(二)协议变更、终(中)止的,对已开班的学员,乙方应继续做好培训、鉴定相关工作;对已招收还未开班的学员,乙方应在甲方指导下,做好学员的善后安排工作。
五、其他
(一)由于本市补贴标准目录调整,双方约定的培训职业(工种),在本协议有效期内不再纳入本市补贴标准目录范围的,该职业(工种)培训资质自动失效。
(二)乙方实际办学条件发生变化,经评估后,不符合定点职业培训机构认定标准的,协议终止。
(三)乙方发生分立、合并或终止办学的,本协议自动变更或终止。乙方应在甲方指导下,做好学员的善后安排工作。
(四)甲乙双方就其它未尽事宜订立以下补充条款:1.;
2.;
3.。
(五)《补贴培训职业(工种)表》作为本协议的组成部分,与协议具有同等的法律效力。
(六)在履行本协议过程中发生的争议,甲乙双方可协商解决,未能达成一致的,可向人民法院提起诉讼。在协商和起诉期间,非争议部分仍按协议继续履行。
(七)本协议自甲乙双方签章之日起生效,一式四份,甲方执二份,乙方执二份。
甲方:海淀区人力资源和社会保障局(签章)乙方:(签章)
法定代表人:(签章)法定代表人:(签章)签订日期:年月日签订日期:年月日
补贴培训职业(工种)表
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