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大学生如何应对就业难的形势 大学生如何应对就业难的形势 大学生如何应对就业难的形势 社本132 于娇 11号 学生是社会人力资源中最宝贵的一部分。更是促进未来经济和社会发展最珍贵的人力资本。随着我国高等教育大众化时代的到来，大学生的数量越来越多。出现了大学生“就业难”的现象。 大学生就业难的原因：大学生自身问题，高校扩招，劳动力供求小于需要，就业制度，劳动力市场分割，专业设置与市场需求之间的矛盾，培养方式。 大学生应该对自己的求职和职业有所规划。 一、 了解就业政策，把握就业形势。 求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。 二、正确认识社会，寻找最佳位置 选择职业，就是选择未来。每个毕业生如果正确地选择职业，就是为未来的成功奠定了良好的基础，为此，每一位毕业生都要把握好机遇，争取迈好这第一步。毕业生不要把就业期望值定得太高，即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期望值，使自己的职业理想更切合实际，这样才能在激烈的竞争中位于不败，并获得理想的职业。 三、 客观评价自己，树立良好心态 每个毕业生都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，每个毕业生在择业中 才能树立良好的心态，获得理想的职业。择业中的良好心态主要表现在以下几个方面：确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。避免从众心理。避免理想主义。期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。克服依赖心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。 当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。