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第一讲:顾客价值导向的战略管理;1 引题:创新的灵魂;1 引题:什么是价值创新?;; 讨论题
1 决定企业生产什么的最终因素是什么?
2 顾客为什么要购买你的产品?
3 生产同样产品的两家企业, 为什么1家能成功,
另一家则可能走向失败? ;企业能够得到回报的根本在于能创造并向顾客提供独特的价值。
独特价值的载体是独特的产品和服务——业务;
独特的业务依赖于自身独特的资源和能力,及其与外部环境的适应;
独特能力来自于企业长期的积累和战略家的眼光。;顾客的作用——PC在中???大致经历的发展阶段;顾客价值导向理念演进
——“已所欲,施于人” (生产导向)
——“已所不欲,勿施于人” (推销导向)
——“人所欲,已所为” (满足顾客)
——“已所欲,施于人” (引导顾客);结论:顾客是什么;顾客价值导向理念;顾客价值导向理念:企业立身之本; 讨论题
顾客为什么要买你的产品?
顾客对你的产品有什么不满?
顾客还需要哪些服务?
平时你通过什么方式去了解这些信息?
公司又是采取什么对策解决这些问题?
哪些能作为,哪些不能作为?怎么办?;可感知收益
V;体力成本;顾客价值导向定位:例证;价值定位
质量:使用、性能、运输;
成本:产品成本、服务成本
服务:水平、速度
创新:产品新颖、产品创新、过程创新
服务顾客:目前和潜在;显性与隐性
留住顾客:回头率、推荐率、投诉率;例证:顾客价值要素比较;;;4 顾客导向价值创新的管理;顾客动态价值创新:市场份额的变动; 内在价值。提供更大、更真实的价值
交易成本。顾客能轻易识别你的价值
沉没成本。客户因更换品牌,受到沉没成本
和延迟利益的限制。如航空公司给旅客里程
累积奖励。
社会或感情承诺。投客户所好激发忠诚;
情感银行帐户;顾客价值管理; 创新思维
看人家看不到的(视而不见)--观察顾客
想人家想不到的(思而不深)--思考顾客
听人家听不到的(听而不闻)--倾听顾客
做人家做不到的(为而不果)--服务顾客;5 顾客导向的价值创新管理;——以学习观念为先导:终身学习
——以共同愿景为基础:求同存异
——以人本精神为指导:环境创造
——以机制制度为保证:开放系统
——以知识共享为核心:互动促进;顾客导向的战略绩效控制;进程监控目标
结果导向前提下,全体成员自觉追求过程卓越
——进程监控服务于目标实现
陷阱防止
短期行为导向;激励错误行为
目标手段错位;奖惩考评倒置;第二讲:如何制定战略和实施战略;0 引题:课程性质;接班人和制度建设问题
——接班人队伍
——硬管理和软管理的关系
战略家培养问题
——二次创业和持续发展问题
——愿景设计者和推动者的关系
——员工和老板关系问题;0 引题:课程性质; 三个基本问题:
“能做什么”?
“拟做什么”?
“如何做好”?;核心能力
竞争优势培育
竞争合作互动;第二部分:业务选择与发展
业务选择环境 目标与使命
业务发展战略选择;内部环境
—组织结构
—组织文化
—战略资源
—组织能力;战略管理是以不变应变的艺术;制定、实施和评价使组织能够达到其目标的,跨功能决策的艺术和科学(Fred R. David, 1996);1 战略管理过程;愿景;愿景 使命 价值观;企业立身之本;;第一条[追求]HW的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠
点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。
为了使公司成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。
通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。
第二条[员工]认真负责和管理有效的员工是HW最大的财富。尊重知识、
尊重个性和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。
第三条[技术]广泛吸收世界电子信息领域的必威体育精装版研究成果,虚心向国
内外优秀企业学习,在独立自主的基础上,开放合作地发展领先的核
心技术体系,用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。
第四条[精神]爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活的我们凝聚力的源泉。
责任意识、创新精神和团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求
是是我们的行为准则。;第五条[利益]HW主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。
努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏,
奉献者定当得到合理回报。
第六条[文化]资源是会枯竭的,唯文化生生不息。一切工业产品都
是人类智慧创造的。HW没有可以依存的自然资源,唯有在人的头
脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。精神是可以转化为物质
的,物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精
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