怎样成为一名优秀员工.pptx

如何成为合格、优秀的企业员工;中国员工画像;员工分类—牢骚满腹型;员工分类—得过且过型;员工分类—积极进取型; ; ;一、会做事;1、做起事来很积极，不怕苦，不怕累，不嫌脏，不怕吃亏。 2、有热情的人必定是有活力和激情的人，也是创造辉煌的人。 3、一个人不关心别人，别人也不会关心他；自己垂头丧气，别人自然对他丧失信心 。 4、如果成为职业群体里可有可无的人，就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。 5、心里充满热忱，工作时就会兴奋，精神也就会振奋，同时也会鼓舞和带动周围的人提高工作效率，这就是热忱的感染力量。 ;1、知道错了，会勇于承认，敢于担当，从不推卸。 2、有责任感就是对待工作能够认真、负责，有敬业精神，有事业心，力求完美，尽职尽责，不马马虎虎，不随随便便应付了事。 3、态度比能力更重要，态度决定着结果。 4、一个合格的员工就是要求不但一时一事要敬业，而且每时每刻要做到敬业，要在工作中保持始终如一。 5、证明自己最好的方式就是去承担责任 。你能承担责任就已经向别人证明，你比别人更突出，你比他们更强，你值得信赖。承担的责任越多越大，证明你的价值就越大，所以，你应该为你所承担的一切感到自豪。 ;1、以厂为家企业就是每一位员工的家，牵涉到我们每一个员工的切实利益，每一位员工都是这个家庭中的一员，企业的兴与衰、荣与辱都与员工息息相关。2、不要只为薪水而工作 除了工资，工作给予员工的报酬还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的培养。这些东西与用金钱表现出来的工资相比，其价值要高出许多。;四、有执行力;有强烈的纪律意识 服从不仅仅是公司制度的要求，在一些企业里，经常碰到一些纪律观念不强、服从意识差的人。他们是领导最感头疼的“刺头”。这些人或是一无所求，上进心不强，对领导吩咐的工作满不在乎；或是自以为怀怀才不遇，恃才傲物，无视领导。一个自治意识差的人，又怎么能做好工作呢;1、有灵敏的嗅觉，能及时发现新的好的事物。 善于从同事、同行、朋友那里学习和接受有用的东西。 2、知无涯，学无境。 3、不要停止学习的脚步，让学习成就你的事业，成就你的人生。 4、心若改变——你的态度跟着改变；态度改变——你的习惯跟着改变；习惯改变——你的性格跟着改变；性格改变——你的人生跟着改变。也只有学习才可以发现自己的不足，才可以改变这一切，才可以让你从工作中找到乐趣，热爱你的工作，发挥自己的才能。 ;1、知道尊重同事、平易近人、不过分张扬、为人正直坦诚。 2、认认真真做事，踏踏实实做人 。 3、小胜在智，大胜在德。 ;1、能够遵纪守法，遵守企业规章制度，有纪律观念，可约束自己，不随心所欲，不放任自流。 2、没有自制力的人必将是一个没有决心和恒心的人，也是一个没有原则性的人，随意性很大，感情用事可能会常常发生，甚至可能是一个脾气暴躁，无忍耐力和组织原则的人 。;八、有团队精神;团队精神 ;团队精神;1、适当、合理、良好的人际关系是做好自己工作的润滑剂。 2、人际交往和沟通最忌讳的是一脸死相，微笑是最好的财富。 3、与同事友好相处，但不能搞小团体。忌讳遇事表现出傲慢的态度，处理事情也是感情用事，甚至大发雷霆，大吵大闹。 4、与上司的关系要不卑不亢，不能一味地逢迎，要勇于坚持自己的见解，但不固执。也不要像一团软面一样任人蹂躏。 5、工作中掺杂过多的私人情绪，是现代职业规范中的大忌。 ;1、凡事看淡些。总有好的时候，也有不好的时候；有顺利的时候，也有不顺的时候。即使今天没做好，也要保持积极的心态，努力奋斗，力争在明天成为合格的员工和优秀的员工，那也不晚。 2、别怀疑上司的眼力，承认上司的权威，多向他请教。上司之所以获得高于你的职位，一定是有道理的。 3、牢骚和抱怨于事无补，不如努力去挖掘你自己，重新再来。 4、千万别当“事后诸葛亮”，放“马后炮”，那是无能的表现，也是一个团队中最为消极的因素 ; 如何做一名合格员工;1、一旦选定了企业，就必须全面的融入到这个企业里，忠诚于这个企业。找到这个企业的优势，从此爱上它 。 2、从积极的方面学懂企业文化，企业产品和市场前景，各种制度、理念、各项管理基础等等 。 3、找工作就像找对象一样，就业就像结婚组合家庭一样，做合格的员工就像担当称职的家庭角色一样，要彼此了解，互信，有诚意，要全身心投入，否则这山看着那山高，脚踩两只甚至多只船的思想会让你定不下心，安不下神，不能全身心的投入到工作中，那么做合格员工就成为一句空话。 4、在一个企业工作，不管你是否真地喜欢这家企业，除非你选择离开它，否则就要接受它，那才是积极的态度 。 ; ;1、不同的行业有不同的特点，不同的岗位有不同的技术要求。 2、努力学习岗位的操作规程和作业基准，深刻认识自身岗位“应该怎么做”“不能做什么”