完整版员工工作时间外出管理规定.doc

完整版员工工作时间外出管理规定 完整版员工工作时间外出管理规定 PAGE / NUMPAGES 完整版员工工作时间外出管理规定 员工工作时间出门管理规定 第一条 目的 为了加强公司员工出门工作管理，提高工作效率、工作质量， 特拟定本管理规定。本管理规定中所称“出门工作”是指员工工作时 间内走开公司办公场所去办理全部业务及工作事项。 第二条 适用范围 本规定适用于我公司需临时出门办理事务的全部员工。 第三条 申请工作时间内出门事项包括： 一）上级交代必定马上出门办理的事务性工作； 二）遇突发、偶发事件需要马上出门办理的； 三）必定马上赶办或计划办理的行政类事务； 四）公司指定出门出席的会议或参加的外面培训； 五）本职岗位上的工作需出门办理事务的。 第四条 工作时间内员工出门详尽规定内容及惩治方式： 一）因上述第三条规定的相关工作、业务需要临时出门办理的全部员工，必定办理出门手续： 1、不影响考勤录入的出门工作情况，填写《出门申请表》，经规定领导赞成签 字后凭《出门申请表》到公司行政部人事专员处填写《员工出门做事登记表》， 并上交签字后的《出门申请表》，后方可出门； 2、影响考勤录入的出门工作情况，填写《出门申请表》，依照公司《考勤、休 假、请销假等行政管理必威体育精装版规定》的规定内容执行； 3、员工应合理安排出门工作时间，预计返回时间应尽量设定在工作时间之内； 4、遇突发、偶发事件需马上出门办理的，需马上向规定赞成领导当面也许电话 请示，说明情况，经规定赞成领导赞成，并在出门前到公司行政部人事专员处 填写《员工出门做事登记表》，后方可出门，要求其返回后两日内马上补填《外 出申请表》，并经其规定赞成领导签字审批后，上交公司行政部人事专员备案。 1 / 3 出现因营私舞弊也许工作渎职造成员工出门做事登记情况不真切也许逾期也进行办理者，一经发现，视详尽情况处以公司行政部人事专员也许出门员工直属领导 50 元—— 300 元/ 次的处罚并通知责怪。 二）出门做事员工需严格依照《员工出门做事登记表》记录事项办理公事，严禁利用出门时间去往其他地点，严禁利用出门时间办理私事，一经发现其出门当日考勤按旷工论处。 三）出门做事员工在外要注意公司形象，严禁以公司名义做违反国家法律、法规及道德的事情以及损害公司名誉的任何事情。 四）出门做事员工要注意个人安全、交通安全与财产安全，必定保持手机的畅达，有公司未接听电话须及时回拨。携带公款出门员工须保障公司钱款安全，如有意外，将由个人肩负全部责任。 五）中途需要改变或增加工作内容的出门做事员工，须电话报告直属领导并征 得赞成后方可改变工作行程。违者除以 50 元/ 次的处罚并通知责怪。 六）私自出门或未依照上述规定流程执行的出门员工，出门当日其考勤以旷工论处。 第五条 员工出门的赞成权限以下： 一）一般员工、主管级人员：由部门经理赞成。 二）部门经理、总监、副总：由董事长赞成。董事长因故不在由副总经理代赞成，副总经理因故不在由行政部经理代赞成。 第六条 本《管理规定》自宣告之日起正式执行，自见效之日起，凡不吻合本校正的相关规定即行撤消或重新校正。 规定附件： 一、《出门申请表》； 二、《员工出门做事登记表》。 2 / 3 出门申请表 部门 出门人姓名 出访对象姓 出门地点 名及电话 日期及时间 事宜： 部门经理 董事长 备注：此表格只有部门经理或董事长签字后，才能有效。 员工出门做事登记表 年 月 序 部门 / 出门 出门 返回 日期 姓名 外做事项 号 职务 地点 时间 时间  人事专员 签字 3 / 3