教师薪酬福利模板.pdf

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教师工资、福利制度方案一(正式签约专职教师类) 一 .工资 学校本着劳资兼顾互助互惠原则,给予员工以合理待遇。 1、待遇包括: 基本工资、 岗位津贴、课时工资、 绩效奖金、 全勤奖、 补贴、保险等。 2 、基本工资: 专职教师基本工资 1200 元/ 月 (含600 元课时费) 。 3 、教师基本课时工资:试用期教师为 30 元/ 次(二小时为一次), 转正教师的课时工资通过评级后按级别定。 转正不足一年的教师为新 老师,初始课时为 33 元/ 课时,评级时级别最多升两级。 (实发课时= 基本课时 X 班级实际人数 / 班级标准人数,班级标准人 数为满班人数的 80% ) 4 、全勤奖: 50 元/ 月(当月满勤可发、迟到或请假均不发)。 5 、车补:跨区上课的老师,享有 3 元/ 次的车费补助。 6 、加班费: 20 元/ 半天, 40 元/ 天,加班具体时长根据工作需要而 定,少于 5 个小时为半天,超过 5 个小时按一天算。 (由校长或 直接上级审核批准方能计算),如属于布置的任务没有完成者不 算加班。 7 、证书补贴: 有教师资格证加补贴 20 元/ 月,过大学六级、 PETS-4 级加补贴 80 元/ 月。过专八、 PETS -5 级加补贴 150 元/ 月。 8 、学历补贴:大专 50 元; 本科 100 元。 9 、必威体育官网网址费: 100 元/ 月。 ... 10 、餐补: 7 元/ 天。周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段 耽误午餐的专职教师及助教享有。 平时值班的行政一天工作时间超过 9 小时的,也享受 7 元/ 天的误餐补助。 11 、 培训津贴: 20-30 元/ 小时 12 、住房津贴:省外的员工或在郊区上班的老师如有需要,转正后 学校可免费提供宿舍。 如员工由于个人原因不服从学校安排的, 学校 不予考虑,试用期间需提供住宿的,按 100 元/ 月收取。 13 、关于寒暑假的工资待遇:专职教师寒暑假期间各有一个月享有 650 元的基本工资(不扣 450 元课时)。 二·福利 1、学校员工结婚,学校发礼金 200 元,由办公室安排人员到场祝贺。 2 、学校员工生子,发礼金 200 元,双胞胎 400 元,计划外生育不 发。 3 、员工生日由学校发生日补贴 100 元。 4 、节日(元旦、妇女节、五一节、国庆节、教师节、中秋节)发 50 元/ 次。春节 200 元。 5 、正式签约一年后的员工享有 200 元/ 年旅游补贴,该补贴不作现 金发放,用于集体旅游或集体活动。 6 、学校员工出差,享受出差补贴。 三·保险 ... 1、 员工与学校签转正合同三个月内, 学校按政策办理养老保险, 失 业保险和医疗保险。 2 、 员工被开除或中途离职由学校收回保险(退保) ... 教师工资、福利制度方案二(正式签约专职教师类) 一、 工资组成 1 基本工资(基础工资 + 职务工资 + 保险津贴) + 绩效工资 + 工龄工资 + 节日福利费 二、 基本工资 1、 基础工资: 1000 元/ 月 含每月 20 节义务课时,不足课时者由 学校统一安排上行政班。 2 、 保险津贴: 100 元/ 月

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