四川大学人力资源管理师.doc

四川大学人力资源管理师 bigfish2008-08-14 11:06:20?四川大学国家职业资格认证项目?人力资源管理师?　　?主办单位：四川大学人才技能培训中心?　　?中 心 简 介?　　 四川大学是国家布局在中国西部的高水平研究型综合大学。学校设30个学科型学院以及研究生院、海外教育学院和锦城、锦江两个独立学院。学科覆盖了文、理、工、医、经、管、法、史、哲、农、教等11个门类，有37个国家重点学科，66个部省级重点学科，27个博士学位授权一级学科，228个博士点，345个硕士点，9个专业学位点，121个本科专业，26个博士后科研流动站。?　　 四川大学人才技能培训中心是四川大学直属培训机构，系成都市大学生“双证”教育的定点单位，获得财政、人事、劳动等多个政府部门授权，针对在校大学生和在职人士开展面向中高层管理类职位的培训和认证，同时为企业提供定制化培训服务。?　　 中心凭借四川大学雄厚的师资力量和优雅的教学环境，并广泛整合国内外丰富的教育资源，为社会提供高效、优质的培训服务。?　　 中心本着“高标准、高品质、高应用、高就业”的培训方针，大力推进知识、能力、素质并重的人才培养模式，将造就经世致用的复合型人才当作时代赋予的重大使命。?　　?　　?　　中心使命：为社会培养优秀人才，助企业提升管理品质。?　　?　　服务宗旨：质量第一，顾客至上，急人所难，用心服务。?　　?　　?　　 培训五大特色?　　一、市场导向，授人以渔。密切关注社会主流的人才需求，严格选项，创继续教育精品。?　　二、学院派与实战派师资相结合。特邀四川大学等重点高校的专家教授和成功企业家授课。?　　三、课程精炼、理实并重、国际同步。课程内容紧贴当今国际最前沿的新知识、新思想、新观 念。采用必威体育精装版的企业案例进行互动讨论式教学，极赋趣味性和实践性。?　　四、优越的学习环境，一流的教学设施，人性化的教学配套服务。?　　五、企业定制培训服务。根据企业不同战略时期、不同层面上对内部工作人员知识结构、能力技巧上的特殊要求，由专家精心设计课程内容，开展有针对性的企业内训，以更好的帮助企业为实施新的发展战略而化减阻力，克服瓶颈，实现企业价值的不断提升！?　　?　　?　　 人力资源管理师培训招生简章?　　?　　1.课程名称：人力资源管理师?　　?　　2.课程背景：?　　 如今原国家劳动与社会保障部同原国家人事部合并为人力资源和社会保障部。可以很清晰地把握这一更替所带来的契机——人力资源管理师这一职业地位越发突出的契机！?　　 为满足广大企业客户对人力资源高级管理人才的需求，四川大学人才技能培训中心引进先进课程依托本中心人力资源管理培训的丰厚经验，经过精心筹备，开设人力资源管理师（二、三级）培训班。考试通过后，颁发国家统一印制的《中华人民共和国人力资源管理职业资格证书》和《四川大学人才技能培训中心学业证书》，这是您从事人力资源管理职业的上岗必备证书，是您职业生涯的“绿卡”。?　　?　　3.培养目标：?　　 严格按照《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展教学培训工作， 恪守人力资源管理职业的伦理和规范；掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论和方法收集数据，分析、起草、并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案，改进企业现有人力资源管理制度中不合理的方面。最终使参训的学员达到人力资源管理师职业等级鉴定的要求，通过鉴定考试，取得职业资格证书。?　　?　　　4.培训内容：?　　 职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动管理，考前复习等。?　　（注：人力资源管理师的学习要求与助理人力资源管理师不同！）?　　?　　5.颁发证书：?　　 （1）学员参加各地授权培训机构的培训，通过全国统考，由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》。并且统一编号上网，进行电子注册，各企业均可根据证书编号进行查询。?　　（2）四川大学人才技能培训中心颁发《人力资源管理师学业证书》。?　　?　　6.培训师资：?　　 培训教师全部邀请四川大学等各大高校知名人力资源管理专家学者，根据课程不同特点分别授课。?　　?　　7.教学模式：?　　 课堂多媒体讲授、案例研讨、角色模拟、互动游戏等。采用传统学习形式与互动式学习形式相结合，充分调动学员的学习积极性，以最大限度地提升培训的质量和效果。?　　?　　8.培训教材：?助理人力资源管理师：?　　?　　 国家劳动指定教程(第二版)《企业人力资源管理师——基础知识》?　　国家劳动指定教程(第二版)《企业人力资源管理师（三级）