“三班三运转”工资制度改革方案.doc

“三班三运转”工资制度改革方案 1目的 提高管理效率，降低用工成本，增加员工收入。 2原则 2.1根据洪达化工目前生产用工情况，在集团总公司“四班三倒”定员基础上改革为“三班三倒”，改革后，不超过集团总公司原先的定员人数和工资支出总额。 2.2把由于改革倒班制度减少的员工工资支出作为倒班补贴形式100%返还给员工。 2.3倒班补贴向一线岗位倾斜，向关键岗位倾斜，兼顾后勤和管理岗位。 2.4实行同岗同酬。取消原先一个岗位多个工资薪酬档级，参照该岗位与其它相似岗位的工资档级重新平衡工资标准。 2.5“三班三倒”实行部门自愿原则，不强迫，不强推。成熟一个部门，改革一个部门。 3工资核算数