成功者的正确心态与观念.pptx

2013年9月 ;领导人;领导人的特征; 正确的心态与观念，是成就人生最为重要的两个先决条件。 观念决定往哪走，心态决定走多久。 观念解决的是——人生的方向、道路问题。选择不对，努力白费，选择对头，成功不愁。选择比努力更重要。 心态解决的是——人生正确道路上走多块（速度）、走多久（耐力）的问题。人生道路选对之后，心态就成了决定因素。心态决定成败，心态决定命运。积极的心态，是打开人生成功大门的金钥匙，消极的心态，是阻碍成功的绊脚石。 ;成功???应当具有的正确心态;; 积极心态获得成功的理论根据是心理暗示理论（潜意识开发理论）。 “心想事成”，“天下无难事、只怕有心人”等人生至理名言，是对心理暗示理论巨大作用最好注释。所以，在人生成功八大习惯中，第一大习惯就是积极心态。 选择了积极心态，就等于选择了成功。 一些人做天狮不成功，往往出在心态上。 在天狮要想获得成功，第一要务就是培养积极向上的心态 ; 有的人专门在别人的团队传递消极信息，甚至有些大领导人在别的团队新人面前说他领导人的坏话。 我们应该有团队意识，互相推崇，而不是互相拆台，一荣俱荣。背后说别人坏话的人不是什么好人，有话说在当面。;; “简单、相信、照着做”是做天狮的“圣经”，也叫“七字箴言”。 简单就是智慧。简单是复杂的最高境界，用一个简单的思维来化解复杂的事物，用一个简单的心境去面对复杂的人生，才是真正的智者应有的品格。 相信就是效益。 照着做是容易的，要理解内涵，为什么要这样做。 “每会必到，每到必会”是做天狮成功的捷径。 ; 团队里有的人已经到总部也不进会场，你真的学会了吗，你讲的怎么样，你能复制吗？甚至进入课堂，从来都不记笔记。（好记性不如烂笔头）。 以后，开骨干会议不来的，过后咨询我不解释。 对公司的促销制度存在怀疑，不断研究，而不是100%相信。 ;;; 舍得不是让你让利拉人，这一点我希望大家注意，如果发现，而且问题严重，原则上以报单为主，所以自己的顾客要及时保单。如出现问题，我们将上报（仲裁办黄杰），轻者冻结工资，重者予以开除。 ;; “做天狮的付出是最值得的。 做天狮就是像传教士传教、打工仔在马路上散发传单那样，只管去做，不见得每做一次都能成功，但坚持做下去总会有收获，有结果的。 “只问耕耘，不问收获”，最终不可能没有收获。 有的领导人不承担责任，不上总部学习，自己还整天抱怨不挣钱，生出来的孩子要将他培养成人。 ;; 启示四、播种和收获是两个季节。不能种下去就想收获，要有个培育的过程。 启示五、播种面积越大，收获的谷物就越多。地多了你种的过来吗？要找合作者，开分农场。 启示六、种瓜得瓜，种豆得豆，种下什么收什么。;; 天狮事业分六个时期： 多劳微得期、多劳少得期、多劳多得期 少劳多得期、微劳多得期、不劳多得期 我们应当做的是尽量缩短前两个阶段的历程，及早迎接后四个阶段的到来。让期望我们的人不要期望太久，让笑话我们的人不要笑话太久。;; 要包容别人，多看别人的优点和长处。把别人的优点放大100倍，把别人的缺点缩小100倍。在小事上，要糊涂，不要计较。不要让别人的一些小事分心，干扰我们天狮的大事业。 “海纳百川，有容乃大；壁之千初，无欲则刚”（林则徐的座右铭） “宰相肚里能撑船” 要从心里融入。对别人说三道四，听课挑三拣四，都属没解决好融入的心态问题;; 在天狮，每个人都受惠于你的提名人、市场负责人和很多帮助过自己的人。要终生感谢他们，有机会就报答他们。有这种心态，你的快乐就多了，烦恼就少了。 有些人背后说领导人坏话，甚至骂领导人，没有感恩之心。 另外，你只管咨询你的咨询线，不要旁线干扰。 ;; 遇到点挫折，要经得起考验。如约人约不来、分享遭拒绝、沟通不通、通了不做、做了又停。这些都是常有的事，要以平常的心去对待。 坚持在顺利时容易做到，一遇到冷风，一遇到挫折，就难以坚持了，就容易思想打滑，行动摇摆，甚至打退堂鼓。其实，这个时候才真正需要坚持，要学会邮递员不把信送到目的地决不罢休的精神。 路虽远，行必至；事虽难，做则成。 脚总比路长，人总比山高。;成功者应当具有的正确观念;; 改变的观念，是统帅一切的观念。 当一个趋势、一种潮流到来，你改变不了它，你就改变自己去适应它，这是成功之道。 当你同成功人士在观念上，做法上不一致时，你要主动改变自己，同成功人士相一致，这叫从师。 世界上有三种人： 主动变的，先知先觉先成功； 跟着变的，后知后觉后成功； 拒绝变的，不成功。;; 跟什么？一个中心、四个基本点。 一个中