招聘实务培训.pptx

招聘管理实务培训; 培训内容;公司招聘工作的基本流程;公司招聘工作的基本流程;分公司人员招聘的流程要求及规范;二、选择有效的招聘渠道 A、内部招聘 B、外部招聘 当地职业介绍所 大中专、职业技术院校 当地招聘会信息 地方就业局合作 老乡推荐 专业招聘网站 电视广告;三、招聘工作要正式开始了 1、人员需求调查、制定招聘计划 调查内容：岗位、人数、需求原因、专业能力及工作经历要求等 计划内容：招聘方式、招聘渠道、甄选方式、招聘行程安排、招聘成员及经费预算等;2、发布招聘信息 3、人员资质审核 应届生： 简历、成绩单、各类获奖证明及岗位所需要提供的其他证明 社会人员： 简历、各类职业资格证书、职称证书、获奖证书、学历证明、身份证明及岗位要求其提供的其他证件 各种原件仅为公司招聘时核实使用，不可扣留原件；复印件予以留存;;4、面试组织 信息登记很重要：填写《求职申请表》 面试过程有理有序：考核内容一一核实 面试结果需落实：面试意见签字为据 招聘台帐要做好：资料归档备查 ;5、实习人员招聘管理 上报实习生需求人力资源部备案 签订《实习协议》、《保守商业秘密协议》 严格进行实习考核 关于实习补贴 ;招聘进行时;岗位要求范例;一份完整的招聘启事;;面试时常用测试方式;2、专业知识测试 3、情境模拟 一套财务人员专业知识测试题 EXCLE运用测试 模拟公文写作 车间现场操作机械 ……;4、心理测试---霍兰德职业倾向测试 ;;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:51:0318:51:0318:514/7/2021 6:51:03 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2118:51:0318:51Apr-2107-Apr-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:51:0318:51:0318:51Wednesday, April 7, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。4月-214月-2118:51:0318:51:03April 7, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养???教育别人。07 四月 20216:51:03 下午18:51:034月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。四月 216:51 下午4月-2118:51April 7, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 18:51:0318:51:0307 April 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:51:03 下午6:51 下午18:51:034月-21