教师宿管员奖惩制度(共2篇).pdf

教师宿管员奖惩制度 (共 2 篇) 教师宿管员奖惩制度为了维护学校的正常秩序， 创造良好 的育人环境，确保学生健康成长，学生宿舍管理人员必须树 立高度的安全意识，以高度的责任感和主人翁精神搞好学生 宿舍的安全管理工作，经学校研究决定将制定如下奖罚制 度。一、管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等 建筑物是否安全，必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床 位等是否安全，发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记 载，若不及时反应出现问题，管理人员负主要责任，出现重 大伤亡事故的，报司 -法 -部门追究经济和刑事责任。二、管 理人员必须坚守岗位，坚持 24 小时的负责制，每晚必须有 值班人员入住学生宿舍，管理人员不请假缺岗，除扣发当月 绩效工资外，如造成重大损失，还要追究管理人员其他相关 责任。三、熄灯前，管理人员必清点学生人数，并对未归、 晚归学生及学生寝室情况如实登记，特别对未归学生情况要 及时报告班主任或值班领导，若对未归学生管理人员清点没 有落实且学生外出出了事故，管理人员负主要责任。造成人 员伤亡的要追究其经济和刑事责任。四、寝室内的偶然事件 （如学生生病、学生间的纠纷等）主要由管理人员负责妥善 解决，并做好记载，重大事件和无法解决的问题；移交相关 部门解决，管理人员若对学生的突发事件不闻不问的，造成 了事故管理人员负主要责任。五、管理人员要经常督促住宿 生清扫室内外卫生，整理床铺，保证宿舍内干净整洁。必要 时管理人员要帮助学生清扫卫生、整理宿舍。若在卫生检查 中，宿舍卫生学生床铺不合格，除罚学生本人外，管理人员 也要接受处罚，每查住一次，罚款 10 元，并在全校通报。 六、管理人员要管理好锅炉，保证学生饮水，注意防毒、防 污染。要经常检查锅炉，如因未加水和未及时放水，造成锅 炉损坏，管 -理- 员要加倍赔偿。七、管理人员对待学生要像 对待自己的子女一样，和蔼可亲，要坚持正面教育，不准打 骂体罚学生，尽量减少与学生的正面冲突。八、管理人员必 须对外来人员严加盘查，杜绝外来人员进入学生宿舍。如因 管-理- 员工作不负责任，致使外来人员进入宿舍而造成学生 生命财产的损失，除扣发全年绩效工资外，还要追究其相关 的经济和刑事责任。九、管理人员应教育和制止学生私自移 动床位和私拉乱接电源，严禁在宿舍内充电。并教育学生提 高消防安全意识，若因管理人疏忽，发生问题，扣发管 -理 - 员当月绩效工资。如发生重大事故，追究管 -理- 员的经济和 刑事责任。十、如果管 -理- 员工作认真负责，本学期内未发 生任何事故，也未受到任何批评和处罚，学期未，学校奖励 管-理- 员 1000 元。#2 楼回目录宿管员奖惩条例教师宿管员奖 惩制度 | 2016-08-14 15:45 为鼓励先进、 严明纪律、 激发员工 努力工作，忠于职守，提高服务质量和管理水平，促使宿舍 管-理- 员自觉遵守规章制度。根据学院有关管理规定，现制 定宿舍管 -理-员奖惩（暂行）条例，望遵照执行。一、奖励 （一）学校每学期对宿舍管 -理-员进行一次民 -主测评。并按 一定的比例评选 “最佳管 -理-员 ”。评选条件如下： 1、坚持出 满勤，无病、事假，无迟到、早退、脱岗行为； 2、工作态 度好，工作表现突出； 3、维持宿舍秩序，定时查房，发现 学生之间打架、喝酒、男女同宿、吸毒、消防、疾病等能够 及时处理； 4 、对学生提出的维修情况做好统计并及时准确 上报维修科； 5 、在认真完成本职工作的前提下，协助配合 学校做好其他管理工作； 6 、及时收缴、上交违规电器。严 禁学生在宿舍内使用违