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仓库人员绩效考核表
工作项目及要求标准
上级评分
安全管理
防盗以及避免消防事故的发生。
小计
个人态度
1.供应商送货要先到先收,不得因私人关系而不按先后程序收货。
2.不得因私人关系,在验收货物时对供应商包装少数和质量问题予以包庇
2.每月单据按时交予财务对账
分数
物料管理
收货管理
1.服从上级安排、配合各部门工作、做事态度端正
天腾实业仓库人员绩效考核表
备注
1、入库交接无误,入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品,待上级检查。
2、严格按发货原则凭单发货,发货准确无误,包装完好。
3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。
4、严格按退货管理守则退货。
5、每月末盘点清楚,无差错,制定盘存表,盈亏要有分析。
6、产品防护:防潮、防破损、防变形。
7、月末分类汇总,尾货、破损产品,破损产品经审批字方可处理。
8、破损:入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆放。
1、合理利用存储空间,货物按类堆放,摆放整齐做到过目见数,通道顺畅。
2、仓库干净、整洁,产品表面无明显杂物。
月份: 被考核人: 考评人: 考评日期:
附:1、准确无误的执行或表现优秀,85分以上可以得到绩效总额
2、执行但较小错误或表现达到要求,75分以上可以得到绩效率总额的80%
3、执行但错误较多或表现基本达到要求,60分以上可以得到绩效总额的60%,低于60分取消当月绩效。
库房管理
审核: 核准: 日期:
5.00
5.00
5.00
10.00
5.00
5.00
15.00
5.00
5.00
10.00
5.00
5.00
10.00
5.00
5.00
100.00
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