海尔公司面试技巧.pptx

面试技巧 ;课程目标;错误的面试结果可能会导致的损失;面试中的三个目的;海尔有哪些雇主价值可以向候选做宣传? ;销售价值的三个基本点;面试有多种形式;有效面试的5个步骤;面试的准备阶段 ;面试的准备阶段 ;面试的准备阶段;以下哪种座位方式最有利于面试？;面试的时间安排 留有充足的时间以获得足够的评估信息 选择合适的面试时间 ;目的是为了建立一个舒适和谐的面试气氛 选择相互感兴趣的而非敏感的话题，例如：天气、交通、住房、奥林匹克运动会，等等 由面试官先主动欢迎候选人 面试官应自我介绍、介绍本企业、所要招募的职位、所要面试的时间;进行两两5分钟的练习 – 一位扮演候选人， 一位扮演面试官，然后再相互交换练习;Behavioural Based Structured Interview ;让我们一起看一段录像: 第1段;BBSI的原理;为什么人的过去行为可以预示此人将来的行为规范？;什么是BBSI? – 基于过去行为的结构化面试技巧;业界实践的统计证实了此种面试方法的有效性;让我们一起看一段录像: 第2段;假设性提问 与 基于过去行为的提问 ;核心BBSI模型;什么是能力?;IBM的能力模型;BBSI 问问题的方法和深度挖掘技巧;让我们一起看一段录像: 第3段;小组练习Lead/BAR 的提问模式 ;例子：团队合作能力;案例练习一;职位一;职位二;职位三;职位四;职位五;案例练习二;在本录像中，哪位专业的面试官有哪些方面值得你学习？;案例练习三;询问工作适应的问题;结束面试;评估与下决定;面试中的一些技巧;面试技巧一;面试技巧二;面试技巧三;面试技巧四;面试中应避免的错误;让我们一起看一段录像: 第5段看看最终的大结局是什么? 并重温一个完整的面试过程;Place Right Person in Right Place at Right Time!在合适的时间，将合适的人，放到合适的位置上;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:19:5619:19:5619:194/7/2021 7:19:56 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2119:19:5619:19Apr-2107-Apr-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。19:19:5619:19:5619:19Wednesday, April 7, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。4月-214月-2119:19:5619:19:56April 7, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。07 四月 20217:19:56 下午19:19:564月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。四月 217:19 下午4月-2119:19April 7, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 19:19:5619:19:5607 April 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。7:19:56 下午7:19 下午19:19:564月-21