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2021-07-24 发布于湖南
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销售团队实用的PK政策奖励政策销售团队实用的PK政策奖励政策成都宇辉英汇广告传媒有限公司 12月份销售PK政策一、本月销售总目标：20。1万。二、PK方式： 1．分周PK； 2．分部门PK； 3．个人业绩PK。 1．日个人奖励：当天个人业绩达3000元且第一名的，奖励100元。3个月内入职的员工个人业绩当天达1800且第一名的，奖励60元 2．日小组奖励：当天团队业绩达6000元，且第一名的团队，奖励200元。 3．周小组奖励：小组完成周目标100%的，奖励500元，2个小组都达成100%，奖励团队各500元。 4．月小组奖励：小组完成8万元，奖金1000元，小组完成9万元，奖金2000元，小组完成10万元，奖金5000元。 5．周个人奖励：当周完成个人目标100%的，奖励200元。（月目标5000元以上。） 6．月个人奖励：当月个人目标达成100%的个人，奖励300元。（月目标5000元以上。） 7．奖励发放：日奖励每二天早会发放；周奖励下周一早会发放；月奖励下月1号早会发放。 8．当月完成总目标20万，公司其它部门12月份增发奖金300元/人，公司组织一次全体员工活动。 9． 3个月内入职的员工业绩完成8000元以上且没有选择阶梯工资者，提成5% 10．未完成业绩目标的，5000以内体能惩罚（俯卧撑）；5000以上的，扣除奖金的30%。五、本制度有限期为2021年12月1日于12月31日有效，并自公布之日起执行。成都宇辉英汇传媒广告有限公司 2021-12-5