汽车行业分析.pptx

2012年汽车行业分析报告目录12012汽车行业发展概况2行业招聘供需情况3区域招聘特点分析4华南区的企业架构5竞争对手效果对比2012年汽车行业发展概况整车制造零部件企业汽车金融汽车维修汽车销售汽车行业概述汽车行业的分类汽车产业汽车行业 也是指制造汽车零部件及装配汽车的行业，也包括其“卫星”工业及其销售和汽车服务。直接从事汽车本身以及汽车相关的研究开发、设计、制造、流通、销售、售后服务，还有一些金融服务。汽车行业概述汽车的分类在其设计和技术特征上主要用于载运乘客及随身行李和/或临时物品的汽车，包括驾驶员座位在内最多不超过9个座位，它也可以牵引一辆挂车。在设计和技术特征上用于运送人员和货物的汽车，并且可以牵引挂车。汽车行业概述汽车行业的产业格局中国现今主要有五大汽车产业基地： （1）长江三角洲地区 上汽集团，安徽奇瑞，南京汽车集团，浙江吉利，东风裕隆 （2）珠江三角洲地区 广汽本田，东风日产，广汽丰田 （3）环渤海地区 北京现代，北京吉普，北汽丰田，天津丰田，天津一汽，一汽夏利 （4）东北地区 一汽集团，哈飞，金杯通用，华晨宝马，丹东车娇，吉林通用 （5）中西部地区 东风汽车，长安铃木，长安福特，长安汽车股份有限公司，重庆庆铃，郑州日产，郑州宇通2012年汽车行业发展总体态势2012年1-6月汽车行业发展总体态势2012年汽车产量增速2012年6月份，全国规模以上工业增加值同比实际增长9.5%，比5月份回落0.1个百分点。1-6月份，规模以上工业增加值同比增长10.5%。汽车增长6.7%，其中轿车增长7.5%2012年汽车行业发展总体态势2012年全国汽车销量产量图从上述图表可以看出，尽管年初汽车的销量和产量都是低起步，在随后的月份其产值均超过11年的水平，汽车行业形势发展较好。2012年汽车行业发展总体态势主要汽车集团1-6月销量与2011年同期的增长分析 2012年1-6月实现较好增长的仍然是龙头企业集团。正增长的主力集团是上汽、东风、一汽，其次表现较强的是长城、华晨等小集团，近期的广汽集团异军突起。介于11年初的长安奇瑞表现过于耀眼，今年的压力也较为明显。 今年的三小集团总体表现一般，广汽和华晨的表现较强。2012年汽车行业招聘供需情况行业招聘供需情况2012年上半年汽车行业招聘供需情况网络招聘检测数据显示: 对比2011年汽车行业供需走势，2012年上半年供需整体走走高态势。汽车行业招聘需求：从全国岗位数可以看出，2011年1月至2012年6月整体呈上升走势，汽车行业企业对于人才需求。汽车行业人才供给：从全部求职申请人数走势看，走势依然呈现明显波幅走势。2012年上半年，人才供给黄金时段依然出现在春节后。预计2013年1季度汽车行业招聘会有大幅增加.行业招聘供需情况2012年上半年汽车行业招聘供需情况 自2011年中国汽车行业增长进入平稳期，行业企业招聘需求从2010年的迅猛招聘势头也转入“稳步”招聘；另一方面受全国经济危机，原材料及人工价格上涨等因素影响，整车制造企业和零部件生产企业在招聘投入方面保持保守态度。尽管中国的汽车行业企业依然急需人才，然而变化莫测的全球经济环境，各地方频频推出的“限购”等优化城市交通等政策在某些层面无疑限制汽车行业发展，这一限制也同样波及影响到企业对外招聘。图2：2012年上半年与2011年上半年汽车行业网络招聘供给对比汽车行业招聘热门岗位2012年汽车行业热门招聘职位从上述汽车行业热招岗位我们可以看出研发类、机械类和销售类岗位依旧是本行业热门供求职位！行业招聘供需情况汽车行业区域招聘特点分析区域招聘特点分析国内汽车工业企业基本要求一、教育背景绝大部分职位均要求全日制本科及以上学历，部分销售类岗位可接受大专或专升本学历；大中型整车企业基本都会要求211、985等重点工程院校毕业的学生为首选二、工作经验车企对持有技术资格证书、拥有相关项目经验或团队管理经验的汽车人才较为青睐（国内现状是汽车的高端领军型及高级技术复合型人才短缺，人才流失严重，后备人才不足）特定经验要求严格，比如大中型整车企业普遍只能接受至少同等实力整车企业或研究院的人员推荐，做乘用车的企业普遍谨慎接受只有工程机械、专用车、客车等车型的工作经验的候选人三、英语要求合资型车企（特别是外籍派驻人员比率较高的）对于候选人是否能将英语作为工作语言有特定要求，比如华南车企中的长安标致雪铁龙、福建戴姆勒等，而国内机械类人员英语普遍较差国内汽车工业人才需求概述一、支柱产业汽车工业是世界上所有一流发达国家的绝对支柱产业。产业链长、关联度高，人才需求量大，涉及岗位多，如汽车产业管理人才、汽车研发设计人才、汽车生产管理人才、汽车高级技术工人、汽车营销人才、汽车物流人才、汽车交易评估人才等等。二、研发人才中国汽车研发人才总量少、工程技术人员