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标准正式员工劳动合同范本下载 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平 等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自—年—月—日起至 —年_月_日止，共计—个月。 第二条本合同试用期自—年_月_日起至—年—月—日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之 日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工 作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、 工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行 相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协 议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲 方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法 制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长丄作时间或节假日加 班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报 上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则， 结合木公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准 按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得 低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标 准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每 月—日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成） 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结 清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按 照甲方依法制定的相关制度执行° 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关 规定执行。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件 和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和 本公司规程。 第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职 业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等 白愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生 变化导致木合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除 本合同。 第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合 同： 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括 但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、 过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料； 严重违反本合同或甲方的规章制度; 法律法规规定的其他情形。 第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法 规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止： 1-合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； 甲方经营的状况不佳或己经破产关闭； 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 法律法规规定的其他情形。 第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续 订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、双方协商约定的其他内容 第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三 者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反必威体育官网网址义务则视为严重违 反木合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此 必威体育官网网址义务在合同终止或期满后