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用责任与耐心推开毕业生就业的大门 用责任与耐心推开毕业生就业的大门 用责任与耐心推开毕业生就业的大门 ——就业工作先进个人发言稿 各位领导、老师： 很荣幸能够作为就业工作先进个人代表发言。首先，我要代表被评为井冈山大学2021-2021学年度就业工作先进个人的同志们和工作在就业第一线上的老师们向学校各级领导表示诚挚的谢意！感谢学校对我们工作的认可和支持！2021年9月，我进入井冈山大学担任辅导员，从最初每周打电话催促班主任回收就业协议，管理学生学籍档案，领取和发放报到证等开始，到2021年9月正式兼任了学院的就业干事，多年的毕业生就业工作使我切实认识到大学生就业指导与服务在高校中的重要地位和作用，也真实地体会到要有高度的使命感、责任心和耐心才能做好大学生就业指导与服务工作。现将我的几点体会与大家进行交流： 一、做好就业工作要有高度的使命感和责任心。 5年多来，我一直处于学生工作的第一线，与学生朝夕相处，最了解学生心里想的是什么。目前，学生和家长最关心的问题就是就业。学生努力读书，家长花钱送子女上大学，他们最基本的动机就是要找到一份好的工作。就业工作不仅关系到每个学生，就业工作也关系千家万户，影响着学校的声誉。正由于大学生就业指导与服务工作在高等教育中有如此重要的地位，这要求我们就业工作者要有高度的使命感和责任心。 只有这样，我们才能耐心细致地做好每一项就业服务工作，才能不断地调动我们的智慧，不断开拓创新，做好就业服务工作。 二、做好就业工作要有足够的耐心和细心 日常就业工作繁杂而琐碎，涉及到毕业生信息核对、就业材料发放、就业信息传递、招聘活动、就业数据上报、派遣和户口迁移、档案转递以及用人单位调研等。工作虽然繁锁，但是每一项都与毕业生切身利益密切相关，和就业密切相关。这要求我们要有足够的耐心和细心，为毕业生提供周到的服务。 就业信息的传递直接关系到毕业生能否获得入职机会。为了让就业信息全覆盖，我在学院网站上和学生宿舍分别开设了就业信息栏，并通过手机短信、飞信、QQ群、辅导员博客等途径广泛而及时地传递就业信息。就业协议的签订、报到证程序、户口迁移、档案去向、干部身份等问题，是毕业生最为关心的问题。每年四五百号学生毕业加上往届毕业生，通常都要向我咨询办理的进程或相关情况。每天都会接到很多电话，不分节假日和上下班。电话虽多，但每次我都会耐心的回答毕业生的问题。与此同时，我还经常深入到学生宿舍里给他们讲解就业形势和招聘单位的用人情况，了解学生就业心态，及时指导他们就业。为了让毕业生们更了解毕业的相关事宜和调整就业心态，我在“中国大学生在线”网站开通了辅导员博客，把毕业生的就业心态、关心的问题和注意事项都写成了博文发表，并获得了较高的点击量。除了为毕业生提供周到的服务之外，我们积极联系用人单位，合理有效地安排专场招聘会， 向用人单位推荐合适的毕业生，同时为用人单位提供细致周到的服务。过去一年中，我院召开了7场专场招聘会，向用人单位先后输送了136名学生。在每批毕业生前往用人单位实习就业前，我都会对他们做好“岗前就业指导”，分别对毕业生进行“诚信就业”、“礼仪”、“就业安全”、“纪律”、“就业心态”、“转变角色”等方面的培训。 耐心周到的就业指导和服务赢得了毕业生感恩的心，也赢得了用人单位的认可，使学院与多家用人单位建立长效的合作机制，为就业工作打下了坚实的基础。 三、做好就业工作需要不断创新开拓思路，提高学生就业能力。就业工作并非单纯针对于毕业生，如果要想真正做就业工作，就得将就业工作融入学生日常管理中，不断提高学生的就业能力。近几年来，学院依托专业特色，开设了学生创新实验室。以点带面，以高年级同学带动低年级同学，以个别同学带动全班同学的模式进行。有效地提高了学生专业知识学习兴趣和知识运用能力，培养了学生的动手能力、创新能力，有效地提高了学生的就业竞争能力。作为辅导员，我凭借角色优势，积极引导和激励大学生刻苦钻研、勇于创新，有效地培养了学生们的创新精神和实践操作能力。2021年，在“挑战杯”中国大学生课外学术科技作品竞赛江西赛区决赛中获一等奖1项，三等奖1项，其中1项在第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛终审决赛中获得二等奖。而2021届曾在创新人才学生实验室的应届毕业生，由于具有较强的动 手能力和创新能力，均在北京、上海、广州、深圳等沿海城市就业，从事软件开发、网站设计、游戏软件开发等相关的行业。 由于时间关系，我就浅谈以上三点心得体会。在过去的一年的就业工作中，虽然取得了一定的成绩，但远远还不够。我希望在未来的就业工作中，能更充分地了解学生的能力、爱好和志向，能广泛征询毕业生的意见，充分了解用人单位的岗位需求，