现代人力资源管理总论.pptx

企业人力资源管理人员基础知识第二章 人力资源管理 （第一、二节）;第一节现代人力资源管理总论;企业价值的涵义;人力资源管理与企业效益;现代企业的双重目标与责任;一、人力资源管理;人力资源的基本特征;人力资源管理的定义;人力资源管理的四大要素和功能;;人力资源管理的主要职能及其关系;人力资源管理是所有管理者的职责;招聘管理方面;开发管理方面;薪酬管理方面;维持管理方面;人员调整方面;三、现代人力资源管理的特征;人力资源管理工作层次的转变;人力资源管理专业人员的素质模型;第二节人力资源规划;人力资源管理学的学科基础;一、人力资源规划;人力资源规划的意义;人力资源规划的目标;二、人力资源规划的制定;人力资源规划的制定—人力资源需求预测;人力资源需求预测的方法—直觉预测法;人力资源需求预测的方法—德尔菲技术;人力资源需求预测的???法—数学预测法;人力资源需求预测的方法—回归分析法;人力资源规划的制定—人力资源供给预测;人力资源规划的制定—起草计划匹配供需;人力资源规划的制定—执行规划和实施监控;人力资源规划的制定—评估人力资源规划;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:54:4300:54:4300:544/7/2021 12:54:43 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2100:54:4300:54Apr-2107-Apr-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:54:4300:54:4300:54Wednesday, April 7, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。4月-214月-2100:54:4300:54:43April 7, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。07 四月 202112:54:43 上午00:54:434月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。四月 2112:54 上午4月-2100:54April 7, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 0:54:4300:54:4307 April 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:54:43 上午12:54 上午00:54:434月-21