某店长岗位经验萃取项目方案.pptx

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目标:围绕关键岗位,通过经验萃取与复制实现“人财物”的收益财务指标角度关键岗位的业绩指标的提升关键岗位的能力的提升财萃取前VS萃取后的店长能力业绩分布知识资产角度1本岗位操作指南手册3-5门业务重点面授课程10门应知应会微课“双11”复盘案例及沙盘课程TOP10店长“一招鲜”TED分享视频人的角度树立内部网红标杆店长培养一批内部萃取师培养一批课程内训师人物项目整体思路:基于6D理论设计经验的定向、萃取、复制、评估全流程项目实施计划萃取经验前期筹备推广复制效果评估 分析店长数据岗位梳理工作坊(2天)岗位手册编写业绩统计分析全员培训学习访谈明星店长核心工作课程开发工作坊(2天)TTT (2天)课程

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可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书

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