劳工保险年金制度.pptx

勞工保險年金制度;簡報大綱;壹、勞保給付年金化的必要性;一、國內高齡化社會形成;二、少子化情形日趨嚴重;二、少子化情形日趨嚴重;三、現行社會保險保障不足﹝一﹞;三、現行社會保險保障不足﹝二﹞;三、現行社會保險保障不足﹝三﹞;貳、勞保給付年金化的規劃;一、完全站在有利於被保險人的立場設計;年金給付之金額，於消費者物價指數累計成長率正負達5％時，依該成長率調整，以維持實質購買力。﹝每年五月調整﹞;符合老年年金請領條件而延後請領者，每延後1年，依年金給付標準計算後之??額增給4%，最多增給20%。另有減額年金之設計；每提前一年減4%，最多提前五年，減20%。（註：民國107年須年滿61歲始可領老年年金給付）;國民年金保險係為保障未能享受相關社會保險之國民而設，而勞工保險係在職保險，凡勞工不在職期間且年齡在65歲以下，自動成為國民年金保險之被保險人，二者保險年資得以互相銜接採計﹝老年年金給付、身心障礙年金給付﹞。;勞保老年年金給付投保年資無上限;二、保障的完整性;二、保障的完整性;二、保障的完整性;三、充分自由的選擇性﹝一﹞;三、充分自由的選擇性﹝二﹞;三、充分自由的選擇性﹝三﹞;三、充分自由的選擇性﹝四﹞;三、充分自由的選擇性﹝五﹞;四、勞工保險年資與國民年金年資之銜接性;參、年金給付的計算方式;勞保老年年金請領資格及給付標準;老年給付平均月投保薪資計算;陳先生60歲退休時，保險年資35年，平均月投保薪資32,000元。 所得替代率：35×1.55％＝54.25％ 每月年金金額： 32,000×54.25％＝17,360元 ;失能年金給付;失能年金請領資格;失能年金給付標準;眷屬補助條件;; 舉例１： 每月年金金額： 20,000×5×1.55％＝1,550，不足4,000元，發給4,000元 有眷屬2人，加發50％，4,000×(1＋50％)＝6,000元。 　林先生發生終身不能從事工作之失能事故，有眷屬2人，平均月投保薪資20,000元，保險年資5年。 ;舉例２：;失能年金職業災害給付;舉例３;遺屬年金給付;遺屬年金請領資格：;遺屬年金給付對象及順位;遺屬請領條件：;子女;父母;受其扶養之孫子女;遺屬年金給付標準;舉例１;舉例２;遺屬年金職業災害給付;肆、勞保給付年金化的財務規劃;採自動固定階梯式微調費率， 使勞資雙方預見保費成本; 勞保年金開辦後的費率、保費及請領年齡變化;勞保年金開辦後費率、保費及請領年齡變化;例： 以投保薪資43900元，年資30年為例，比較所得替代率1.3%與1.55%每月老年年金給付金額之差距：;以投保薪資32000為例，勞保費率每調高0.5％所增加之保費金額;老年年金請領年齡逐步提高機制;各種所得替代率應繳保費之比較;年金比一次金好!;現制一次給付與年金給付之比較;選擇請領勞保年金最划算;老年年金之平均月投保薪資採最高60個月平均計算：;伍、勞保被保險人與國民年金之關係;伍、勞保被保險人與國民年金之關係;影響 ：;結果評估：轉投國保反而吃虧﹝一﹞ ;結果評估：轉投國保反而吃虧﹝二﹞ ;結果評估：轉投國保反而吃虧﹝三﹞;結果評估：轉投國保反而吃虧﹝四﹞;例外情形﹝一﹞： ;例外情形﹝二﹞：;例外情形﹝三﹞：;陸、國民年金與勞保年金比較-1;陸、國民年金與勞保年金比較-2;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:51:5914:51:5914:517/21/2021 2:51:59 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:51:5914:51Jul-2121-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:51:5914:51:5914:51Wednesday, July 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2114:51:5914:51:59July 21, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。21 七月 20212:51:59 下午14:51:597月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 212:51 下午7月-2114:51July 21, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技