家具行业辞退员工管理技巧.pptx

辞退员工管理与辞退技巧;概述 ;资本与人力资本;员工管理的哲学基础;员工管理的哲学基础;员工管理的哲学;人力资本的特征;员工的辞退成本;员工的辞退成本;员工的辞退成本;员工的辞退成本;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退员工管理的标准及制约因素;辞退时HR应扮演的角色和决策因素;辞退时HR应扮演的角色和决策因素;辞退时HR应扮演的角色和决策因素;辞退时HR应扮演的角色和决策因素;辞退时HR应扮演的角色和决策因素;如何体面地辞退员工;如何体面地辞退员工;如何体面地辞退员工;如何体面地辞退员工;如何体面地辞退员工;如何体面地辞退员工;如何体面地辞退员工;辞退员工时的组织意识与换位意识;HR职业生涯台阶;被辞退员工心理分析及应对策略;被辞退员工心理分析及应对策略;被辞退员工心理分析及应对策略;被辞退员工心理分析及应对策略;辞退员工的面谈技巧;辞退员工的面谈技巧;辞退员工的面谈技巧;辞退员工的面谈技巧;人力资源人士的职业生涯台阶;请多提宝贵意见及建议！;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:38:0515:38:0515:387/21/2021 3:38:05 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2115:38:0515:38Jul-2121-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:38:0515:38:0515:38Wednesday, July 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2115:38:0515:38:05July 21, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。21 七月 20213:38:05 下午15:38:057月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 213:38 下午7月-2115:38July 21, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而??标志着科学的真正进步。2021/7/21 15:38:0615:38:0621 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。3:38:06 下午3:38 下午15:38:067月-21