劳动合同法理解与运用培训.pptx

人力资源管理知识系列培训 劳动合同法理解与运用  人力资源管理面临的挑战和应对之策; 刘军律师简历;劳动合同法的重大突破 劳动合同的签订及风险应对 劳动合同的履行和变更及风险应对 劳动合同解除和终止及风险应对 劳动争议调解仲裁法的重大突破 劳动争议仲裁和诉讼：证据为王 企业在年初需做的工作; 1.1、劳动合同法的突破;1.2、劳动合同法的突破;2.1、劳动合同的签订及风险应对;2.2、劳动合同的签订及风险应对;2.3、??动合同的签订及风险应对;2.4、劳动合同的签订及风险应对;2.5、劳动合同的签订及风险应对;2.6劳动合同的签订及风险应对;2.7劳动合同的签订及风险应对;2.8劳动合同的签订及风险应对;2.9劳动合同的签订及风险应对;2.10、劳动合同的签订及风险应对;提问互动15分钟 课间休息10分钟;3、劳动合同的履行和变更及风险应对;4、劳动合同的解除和终止及风险应对;4.1、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.2、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.3、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.4、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.5、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.6、解除合同的几种情形：补偿、赔偿;4.7、合同终止的几种情形：补偿、赔偿;4.8、合同终止的几种情形：补偿、赔偿;4.9、合同终止的几种情形：补偿、赔偿;4.10、合同终止的几种情形：补偿、赔偿;5.1、支付经济补偿金的比较、总结新法主要变化内容;5.2、支付经济补偿金的比较、总结新法主要变化内容;6、违约金问题。;7、劳动合同的效力;8.1、六类劳动争议适用 《劳动争议调解仲裁法 》;8.2、解决争议的方式;8.3、劳动争议仲裁法的突破;8.4、劳动争议仲裁和诉讼;9、企业在年初需要做的工作;结语：应对之道;; 广东鹏泰律师事务所;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:51:4514:51:4514:517/21/2021 2:51:45 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:51:4514:51Jul-2121-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:51:4614:51:4614:51Wednesday, July 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2114:51:4614:51:46July 21, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。21 七月 20212:51:46 下午14:51:467月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 212:51 下午7月-2114:51July 21, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/21 14:51:4614:51:4621 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:51:46 下午2:51 下午14:51:467月-21