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RnD保底工资考核机制
任何保底为期3个月,考核机制如下:
1满勤:以日常出勤天数为计算标准,无迟到早退旷工病事假超休等,月度发放。
2新店三个月内需拓30位开卡会员(平均每月10人,每人5人),未达到者扣除5%
3新店前期需大量宣传,每天需操作一位顾客,未达到者扣除5%
4新店前期需大量宣传,每月需新增8位新客体验,未达到者扣除5%
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