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PAGE PAGE 1 红颜震硅谷红颜 　　 　　大学里自然科学系的女高材生越来越多,企业里中高级管理层的女强人也越来越多;在美国的关键领域和重要行业,涌现出的杰出女性更是层出不穷,传统的男性社会的观念正在遭遇前所未有的挑战――“未来社会的主角将是女性”。 　　当人们谈起科技界的主角这个话题时,美国和欧洲的传统观点认为,科技界就是男人的天下。对此,《科技界的女性》杂志主编姗蒂毫不含糊地站在那些在科技界做出突出贡献的女性一边:“如今,进入科技界的女性越来越多,大学里学习科学与技术专业的女高材生也越来越多。”哥伦比亚大学的一项调查显示,在自然科学、技术、工程学与数学等领域,女博士的比重逐年上升,目前在医学界女博士占到了50%(兽医学高达75%),自然科学与生物界占67%,数学界占30%,生物界占44%,信息技术传播学界占22%。在工程学界,女博士的比例更是从1966年的8%上升到今天的40%。北美知名高科技院校哈维玛德学院预计,到2021年,美国加利福尼亚大学女生比例将首次突破37%,美国普林斯顿大学的女生比例可能达到46%。 　　哈佛大学微软研究中心的调查员说:“我们的世界正悄然发生着变化,从必威体育精装版科技领域到电子计算机界,女性正用自己的双手改变着人类社会高科技产业的整体面貌。” 　　在企业高层管理方面,女性的参与也同样引人注目。硅谷研究中心研究成果显示,如今在美国,有超过3万家大型企业在高科技领域任用越来越多的女性管理人才。像硅谷研究中心这样的机构,还专门给那些对科技管理事业做出杰出贡献和积极影响的女性个人和团体颁发最佳“女性视觉奖”,以鼓励她们做出更大的贡献。女权运动的浪潮一直碰撞到网络时代的边缘。下面就是这场战役的几位主角: 　　施乐集团首席技术官苏菲?范德布洛克 　　她,40出头,优雅、高贵而又充满活力,现任全球500强之一的施乐集团首席技术官、施乐创新集团主席,管理着施乐全球5700名员工和每年170亿美元的收入。近10年来,施乐集团在她的领导下大力进行业务改组,成功将自己从一个以黑白模拟复印机为主要产品的公司转型成为一个数字化、提供彩色和文件打印解决方案的供应商。2021年7月,美国总统在白宫亲手给苏菲颁发了美国国家技术奖。如今,施乐集团已经开始着手开发可再生能源。苏菲自信地说:“如今,任何一个工作岗位都需要能胜任的人才,考核标准中没有性别这一项,随着未来人口发展的趋势,科技界的明天将由女性主宰。” 　　其实,在苏菲迷人微笑的背后,她的肩上扛着不为人知的家庭重担――丈夫早逝,还有3个未成年的孩子,最小的才13岁。“在美国,像我们这样的家庭应该算是很不幸的吧,而且作为施乐集团的首席技术官,我的工作压力很大,我经常跟孩子们说,要带着兴趣学习,养成钻研的习惯,把复杂问题简单化,学会最大限度地利用身边的资源。” 　　SpikeSource首席执行官吉姆?波利思 　　波利思的履历表很辉煌:在加州大学伯克利分校获得生物生理学学士学位,并在华盛顿大学读过计算机科学。1996年,作为网路软体开发商Marimba公司总裁和CEO,她率领公司进行了成功的公开募股并实现盈利。之后,她担任主席,直到Marimba在2021年4月被BMC收购。2021年9月,她被任命为开源服务商SpikeSource的首席执行官。此外,她还是微软技术服务部门TechNet的执行理事会成员、全球安全研究所董事会成员、加州大学校长科技创新顾问和卡内基梅隆大学工程创新中心的研究员。 　　她认为,女性开始在科技界崭露头角有两点原因:一是物理、化学和数字领域专业人才缺乏;二是女性渐渐从护士、幼儿教师、美容师等传统工作中解放出来。在科技领域,性别歧视是从家庭内部开始的:很少有父母鼓励女孩子从事科技领域的工作。所以需要为女孩子专门设立奖学金,开设针对女性的高科技方面的课程,如今人们普遍肯定男性富有进取心和开拓精神,但女性对生活却有着与生俱来的更全面的认识。 　　她说,在硅谷事情正在发生着变化,“Facebook、谷歌、YouTube等大企业有很多合作性很强的工作岗位考虑由女性来担任。由于一些女性的出色表现,企业不再有理由和借口拒绝聘用女设计师、女科学家,包括女生物学家。对美国社会而言,男女双方在抚养子女上有着相同的义务和责任。因此,美国科技界的未来必将有女性的一席之地。” 　　视频网站YouTube副总裁安娜?凯蒂 　　担任YouTube环球执行总裁兼国际市场销售负责人的是30出头、出生于意大利的安娜?凯蒂。“在我的生命中最重要的经历是什么?首先是斯坦福大学的教育经历,它让我明白,想要获得成功就必须全身心地投入到学习中。再有就是在谷歌高层工作期间我所学到的东西:时间是最最重要的资源,关注细节是做好一切工作的关键,每个人都需要不断地学习,要相信