如何激励核心员工.pptx

如何激励核心员工;开篇案例：营销总监的纠结;一、如何辨别真假核心员工？;哪些是核心员工：;请探讨:;二、核心员工的五项判定标准：;提问：如何评估这些因素？;三、核心员工的心理需求解析;核心员工需求什么？;四、影响核心员工工作的重要要素：;五、核心员工的短期激励机制;;Google的做法：;核心员工的短期激励方法——荣誉激励：;核心员工的短期激励方法——榜样激励：;六、核心员工的长期激励机制;核心员工的长期激励方法——目标激励;核心员工的长期激励方法——培训激励;核心员工的长期???励---竞争激励：;核心员工的长期激励--职业发展通道：;股权激励 － 实际股东模式 － 合伙人模式 利润分享模式 传统薪酬奖励模式 ;中小企业可以考虑的其他几种激励模式;七、核心员工的非物质激励技术;提问：什么是期望值？;核心员工的非物质激励：;案例解析：;八、核心员工的知识沉淀体系;九、核心员工的员工关系维护机制;每年必须提供的几份名单：;THKS!QA?;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。03:41:4103:41:4103:417/23/2021 3:41:41 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2103:41:4103:41Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。03:41:4103:41:4103:41Friday, July 23, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-217月-2103:41:4103:41:41July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20213:41:41 上午03:41:417月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 213:41 上午7月-2103:41July 23, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/23 3:41:4103:41:4123 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:41:41 上午3:41 上午03:41:417月-21