员工薪酬管理概述.pptx

员工薪酬管理(Payment);一、员工薪酬体系;一、员工薪酬体系;一、员工薪酬体系;一、员工薪酬体系;一、员工薪酬体系;一、员工薪酬体系;一、员工薪酬体系;（五）薪酬管理流程图;（六）薪酬体系设计论据和原则 ;公平性 竞争性 激励性 经济性 合法性;二、员工薪酬水平的确定;二、员工薪酬水平的确定;;二、员工薪酬水平的确定;二、员工薪酬水平的确定;三、管理者报酬;三、管理者报酬;三、管理者报酬;三、管理者报酬;三、管理者报酬;四、员工激励工资;四、员工激励工资;四、员工激励工资;四、员工激励工资;四、员工激励工资;四、员工激励工资;五、一个薪酬管理制度实例;五、一个薪酬管理制度实例;五、一个薪酬管理制度实例;五、一个薪酬管理制度实例;五、一个薪酬管理制度实例;各类人员薪资构成的权重分配;六、怎样设计完整的薪酬体系;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（一）薪酬调查（发多少）;（二）岗位评估（内部公平）;（二）岗位评估（内部公平）;（二）岗位评估（内部公平）;（二）岗位评估（内部公平）;（二）岗位评估（内部公平）;（二）岗位评估（内部公平）;（二）岗位评估（内部公平）;岗位评估 ;（三）奖金设计;（三）奖金设计;（三）奖金设计;（三）奖金设计;（四）津贴设计;（五）长期激励设计;（五）长期激励设计;（五）长期激励设计;（五）长期激励设计;（五）长期激励设计;（六）形成薪酬体系文件;七、案例分析;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。03:08:5103:08:5103:087/23/2021 3:08:51 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2103:08:5103:08Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。03:08:5103:08:5103:08Friday, July 23, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强??7月-217月-2103:08:5103:08:51July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20213:08:51 上午03:08:517月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 213:08 上午7月-2103:08July 23, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/23 3:08:5103:08:5123 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:08:51 上午3:08 上午03:08:517月-21