万达广场招商薪酬制度方案.docxVIP

下载本文档

135
0
约1.06千字
约 4页
2021-07-26 发布于湖北
举报
版权申诉

万达广场招商薪酬制度方案.docx

1、本文档共4页，其中可免费阅读3页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

Word File BUSINESS PROPOSAL 万达广场招商奖惩罚制度（试行版）撰写人：地火明夷万达广场开业前招商奖惩制度试行办法（试行版）万达广场组织架构已基本架设完毕，整体招商工作已渐次展开。为按时、按标准完成公司开发的商业项目的招商进度、提高团队协作的效率性、全面调动全体员工的工作积极性和主动性以及规范公司相关奖励行为，完善部门制度、明确奖惩机制，特制定本办法。第一章总则一、适用范围及释义本制度适用万达广场商业管理中心所有员工，具体奖励对象包括如下： ◎招商人员 ◎后勤人员（策划 / 市场部） ◎招商管理人员二、原则 1、高效有序，公平