惠普人力资源管理.pptx

原中国惠普公司华东、华中区总经理， 人力资源运营总监 葛永基;; 成为卓越企业的条件;企业是一个系统;人力资源管理的使命;;人力资源管理是一项系统工程; 人力资源管理与企业文化;惠普之道;;;;;; ;绩效管理中HR与业务/职能经理的角色;对绩效管理认识和实践的几个误区;制定个人业绩目标的根据;目标管理与绩效管理 ;;;什么是平衡计分卡;平衡记分卡指标举例;如何使员工的业绩最优化？;教导示意图;;业绩考核（评估）的内容;;如何做好业绩评估;采取纠正行动 (corrective action) 的步骤;员??发展计划;绩效管理的成功要素;员工管理的一些做法;个人能力与企业价值观;;惠普薪资与福利制度的基本原则;惠普公司薪酬管理结构;职位评估制度;经理如何决定员工的薪酬; ;业绩等级的评定 - 与薪资挂钩;工资调整幅度的确定 －－HR提供经理使用的工具;薪酬福利：各种激励要素的作用;;惠普人才战略思维框架;员工择业的期望;赫兹柏格: 工作满意因素;马斯洛和赫兹柏格的比较;帮助员工发展的资源与活动;;培养优才的主要方法;;如何挽留人才 – 惠普的留才措施;学习、革新、创造，实现可持续发展;期望与你们有更多的机会 交流和沟通！;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。04:21:4304:21:4304:217/23/2021 4:21:43 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2104:21:4304:21Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。04:21:4304:21:4304:21Friday, July 23, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-217月-2104:21:4304:21:43July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20214:21:43 上午04:21:437月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 214:21 上午7月-2104:21July 23, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/23 4:21:4304:21:4323 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。4:21:43 上午4:21 上午04:21:437月-21