员工绩效管理的根本目的与基本步骤.pptx

绩效管理（理论篇）;人力资源管理的基本概念;现代人力资源管理的关键环节;什么是绩效管理？;;绩效考核的内容;考核标准;常见企业绩效管理失败的主要原因;一、员工绩效管理的哲学（1）;一、员工绩效管理的哲学（2）;一、员工绩效管理的哲学（3）;二、员工绩效管理的根本目的;三、员工绩效考核中常见的问题;四、员工绩效考核的主要原则;五、员工绩效管理的基本步骤;1.1 考核指标设定---总目标;1.2 绩效考核能力指标设定 ——工作能力;评价项目;1.3 绩效考核态度指标设定 ——工作态度;评价项目;1.4 绩效考核业绩指标设定 ——工作业绩;投资回报率 38％;2.1 绩效实现过程管理的内容;2 .2 绩效实现过程管理要则;2.3 绩效实现过程管理的组织;3.1 绩效结果考核管理的流程;3.2 绩效结果考核管理的节奏;六、员工绩效管理的主要用途;七、员工绩效管理的档案管理;???、可能引起的消极心理 ——沟通是绩效管理的症结;九、可能诱发的积极心理;十、绩效管理中的管理者须知（1）;十、绩效管理中的管理者须知（2）;十一、绩效管理的被管理者须知;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。03:08:4003:08:4003:087/23/2021 3:08:40 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2103:08:4003:08Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。03:08:4003:08:4003:08Friday, July 23, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-217月-2103:08:4003:08:40July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20213:08:40 上午03:08:407月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 213:08 上午7月-2103:08July 23, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/23 3:08:4003:08:4023 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:08:40 上午3:08 上午03:08:407月-21