- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
增建钢筋混凝土楼板的施工工艺及安全保证措施
第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页
增建钢筋混凝土楼板的施工工艺及安全保证措施
模板搭设
施工顺序:定标高 → 搭设支撑 → 钉模板。
施工要点:
施工开始后的第一步就是现场定标高,最好请装饰设计师一起,因为把标高线弹到墙上以后就会发现以前设计时候没有考虑到的问题,此时现场调整较为方便。
钢管支撑模板除应保证其支架有足够的强度、刚度和稳定性外,模板接缝必须严密不漏浆。
钢管支撑
为了减少浇筑混凝土时候模板的弯曲,应把模板在中间向上起拱1~3‰ 。
模板完成后应仔细检查其是否牢固,避免模板的缝隙太大和因架体变形过大导致楼板下沉;
在浇筑砼时,应设专人监视模板变形情况,有问题及时处理。
处理新增楼板与原有结构的结合
家庭增加楼板的重点和难点就在于如何处理新增楼板与已经达到强度的原有结构的结合。
植筋结合家庭增建钢筋楼板的实际情况,我们采用如下方法处理处理新增楼板与原有结构的结合:
植筋
将原有水泥砂浆粉刷层凿除,确认原有结构为钢筋混凝土结构并能承担新增楼板的荷载。
将原有结构的保护层凿除(一般是30mm),要求凿除面是毛面。
之后将上下两层钢筋的位置弹水平线并画出植筋孔位。
植筋:
工序:用冲击钻打植筋孔 →清孔 →洗孔 → 用胶枪把植筋胶注入孔中 → 将钢筋倾斜打入孔中 → 待植筋胶与钢筋完全结合后将钢筋放平 → 将楼板钢筋与植筋连接。
绑扎新增楼板钢筋
因家庭的施工条件有限,不能现场加工钢筋,所有钢筋需要在大工地加工好后运至现场,所以必须下料准确。
钢筋布置楼板一般是双层双向钢筋网片,根据家庭的实际情况,一般是采用二级螺纹钢筋直径10,间距200,要求底层钢筋通长,上层钢筋在跨度的1/4处断开(上部钢筋俗称“负弯矩筋”),一般要设置负弯矩筋,否则会在楼板四周产生裂缝。
钢筋布置
线管预埋
应在浇筑混凝土之前将二楼开关插座及一楼灯的线管预埋在两层钢筋之间。
浇筑混凝土
家庭施工条件所限,只能采用现场搅拌混凝土,因人工搅拌没有商品混凝土有保证,所以我们在施工中的硅酸盐水泥用量比商品混凝土稍大,一般是每立方混凝土用水泥300公斤。一定要采用河砂,因为海砂会腐蚀钢筋。另外所用石子要级配合理,也就是石子要有大的也要有小的才好。
浇筑混凝土时候需要用平板振动器,否则不能保证混凝土密实。
养护及拆除模板
混凝土浇筑后要进行浇水养护,等强度达到要求后才可以拆除模板。
安全措施
要遵守管理处的要求,不损坏小区公共设施,不从高空抛物。
建筑施工用的脚手架在搭设、使用和拆除时,其自身安全和周围环境的安全部位要十分注意。
拆除模板时要注意安全,不要损坏玻璃窗,禁止随手丢模板,以免从高空落下伤人。
XX建筑工程总公司深圳分公司
编制人:XX
2006
文档内容仅供参考
您可能关注的文档
- 尿管的护理PPT课件.ppt
- 人事专员的转正申请书范文.docx
- 施工进度计划控制方法.doc
- 实习生单位鉴定评语.docx
- 实验室内务检查记录.doc
- 试用期员工转正考核表模板.doc
- 数学建模农作物种植问题.doc
- 五一节清扫保洁工作方案.docx
- 小学五年级下册音乐教学工作计划.docx
- 心理学试卷分析.docx
- 医药行业医药产业链数据库之:零售药房经营数据,2024年8-9月实体药店门店销售持续环比改善-240929.pdf
- 汽车行业:24年数据点评系列十三,1-8+月重卡批发、终端、出口销量同比%2b0.5%25、-6.3%25、%2b6.4%25-240927.pdf
- 食品饮料行业研究:政策催化情绪拐点,强顺周期属性推荐配置-240929.pdf
- 新凤鸣(603225)涤纶长丝优质标的,产业链一体化成长可期-240929.pdf
- 医药生物行业肝病系列行业报告(一):消除病毒性肝炎诉求下的投资机会,看好乙肝功能性治愈相关企业-240929.pdf
- 【标杆学习】阿里的人才发展体系 相关两份资料.pptx
- “5G工业互联网”行业解决方案 相关两份资料.pptx
- 【课件PPT】人才发展-人才盘点概念及步骤 相关两份资料.pptx
- 【干货-技巧】H从任职资格到人才梯队建设 相关两份资料.ppt
- 国内高频指标跟踪(2024年第37期):“可感可及”的宏观转向周-240929.pdf
文档评论(0)