分店常见人力资源管理.ppt

关于社保 2 7天社保相关知识 员工社保如何查询？ 查询网址：，点击“社会保险服务个人网页(试用版)” 1 1 社保网登陆主页 - 1, 6 - 登录名（员工身份证号码） 密码：1234567或者7 如出现暂未开通，请联系薪资专员郑冬梅。新员工需入职的第2个月才能查询！ * 2 个人网页 登陆成功，进入个人网页 功能区域：点击相应按钮，进入功能节点 功能区域 * 2 社保证明 可打印参保凭证 供他人查阅社保信息（可作参保凭证）：点击后，可出现单独一张A4纸的参保凭证 * 2 社保证明 点击即可打印 非深圳户口参保员工转保须知 一、办理转保的条件  1、员工按规定已在深圳市参加社会保险，社会保险个人帐户基金有积累。 2、员工已与用人单位解除劳务关系（并处于停保状态）。 3、可由员工本人办理，也可委托他人办理。 二、转保转移流程 1，提交身份证原件及申请书 2、收到《基本养老保险参保缴费凭证》向户籍所在的社保机构办理 备注：1、员工离职时，如办理了转保，以后将不能再入职，除非员工本人持自己的身份证到深圳办理取消转保； 2、转保后，参保凭证必须拿去社保局接续进去，不能自己留着；若不小心将参保凭证遗失，可再申请。 7天—人事管理 国家二级人力资源师—禹葵 广东省友谊国际企业服务有限公司 人 事 管 理 人事支持联系对象 1 新员工入职前准备 2 员工在职期间人事管理 3 工资、社保、医疗保险查询 4 E-HR系统相关注意事项 5 7天人事管理内容纲要 人事支持工作联系 姓名：禹葵 ：305234708 邮箱：.7? 公司：?广东省友谊国际企业服务有限公司 主要负责：海南区域员工入职、员工异动、医疗报销、员工离职、工伤、劳资纠纷的处理以及人事工作的咨询服务。 人事对接工作 薪资工作及对接 姓名：郑冬梅 邮箱： .7 公司：广东省友谊国际企业服务有限公司 主要负责：海南区域薪资核算及对接的工作。每个月相关 的考勤注意事项薪资都会给店长发邮件，请注意查收！ 新员工再次入职联系 离职员工再次入职事宜： 1、离职未超过六个月的员工再次入职必须发邮件给区燕弟.7批准 2、 员工再离职时有可能会在短期内再次入职须再负责该店的人事专员这里报备。专员再发邮件给区燕弟.7 3、 离职员工再次入职，时间与6个月相差7天内的，我们可以酌情处理，可以入职。 备注：直营店的特批请按照直营店人事工作操作指引执行@ 员工系统咨询 苏望进??? 0207028 ：7 地址：广州市新港中路397号创意园5C大道11号(510310) ? 因更新速度快，请店长及店助密切关注7天官网发出 的通告及苏望进发出的邮件。对于邮件内容有不明白的，可以电话 或者邮件咨询苏望进。所有的信息以苏望进每月发出的必威体育精装版邮件 为主！ 新员工入职前准备 求职者应聘需具备的条件有哪些？ （1）年满18周岁 （2）身体健康（必须具有卫生防疫机构所出具的体检合格证明或者健康证）； （3）品行良好； （4）无任何刑事犯罪记录； （5）按要求提供各种合法证件、证明。 （6）符合公司规定的该岗位的其他任职条件 什么人员不符合应聘条件： 1、身份证上年龄未满18岁 2、达到或即将达到退休年龄的人员（男56周岁以上，女 45周岁以上不能办理入职） 3、身份证有问题的人员（15位数和假身份证） 4、被7天开除过的员工。 新员工入职需准备哪些基本材料？ （1）本人有效身份证原件及复印件3张； （2）小一寸彩色相片4张；（背面用圆珠笔签名） （3）银行卡复印件2张（员工把帐号复写一遍，并签名） （4）在指定医院办理的本人健康证（有效期：一年以内）； （5）本人学历证明原件及复印件； （6）维修技师需持有电工证。 员工在职期间人事管理 新员工入职手续流程 员工上岗7天内认定合格，店长通知人事专员办理入职手续并确认办理时间；（请确认员工是否满18周岁，是否有身份证，身份证必须是二代的） 人事专员给新员工办理入职手续； 店长在人员信息表签字并填写工资； 人事专员每周五提交入职人员资料； 薪资专员审核信息（如果审核出现问题，薪资专员退回给人事专员，办理辞退或者重新提交资料）审核通过后，直接存档，入职完毕。 与省友谊公司签合同的店助，除了签合同，也需要签协议，协议时间为被升为店助的时间，异动跟员工异动一样 温馨提示：25号之前入职的员工必须于25号之前签订劳动合同，否则只能补发7天工资，多余的天数将不能补发。（如果时间多出7天，一种情况可以安排26号后试岗，另