2021年市“技能强市”行动方案.pdf

2021 年市“技能强市”行动方案 为深入贯彻落实《关于开展“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动 的实施意见》精神，进一步提升劳动者技能素质，培养一批技艺精湛、素 质过硬、适应经济转型发展需要的高技能人才，为我市“工业强市、产业 兴市”三年攻坚突破行动夯实技能人才基础，结合我市实际，制定以下方 案。 一、指导思想 深入贯彻落实“工业强市、产业兴市”重大战略部署，紧扣我市重点产 业发展需求，以提升劳动者职业道德和职业技能为核心，进一步加大技能 人才培养力度，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人 人皆可成才、人人尽展其才的良好发展环境。 二、工作目标 围绕“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动总体部署，重点加强 “6+3 ”现代产业体系技能人才培养。到 2021 年底，培养技能人才 10000 人以上，“金蓝领”培训高技能人才 600 人以上，培养企业新型学徒 800 人以上，新增“市首席技师” 40 名、“市技术能手” 40 名，新增备案技能 人才自主评价企业 40 家，技工院校招生 3000 人以上，培训各类劳动者 40000 人左右。 三、主要措施 （一）大力开展职业技能培训 1、加强高技能人才培训。持续开展“金蓝领”培训项目，对接“ 6+3 ” 现代产业链企业技能人才需求，培训产业急需紧缺高技能人才，按照培训 等级给予培训基地 2000 元－ 5000 元/ 人的培训补贴。 2 、推行企业新型学徒制培训。贴合企业技能岗位需求开展校企联合培 训，建立 1 －3 年弹性学制， 按培训工种及层次给予企业每年 4000 元－ 6000 元 / 人的培训补贴，完善培训补贴政策，简化补贴审批流程，采取“车间 + 教室”的灵活培训方式，降低企业培训成本。 3 、提升企业职工技能素质。开展职业技能提升行动质量年活动，制定 职业培训“一区一项目”清单，广泛开展项目制培训；充分发挥企业培训 主体作用，支持各类企业围绕产业需求，开展定向、定岗培训；加大培训 补贴资金直补企业工作力度，鼓励支持有培训资质的企业自主开展培训并 按规定申领补贴，增强培训针对性、实效性。 （二）加大高技能人才激励力度 4 、加强高技能领军人才培养。在全市范围内精心选拔推荐全国技术能 手、产业技能类泰山产业领军人才、享受国务院政府特殊津贴专家、齐鲁 首席技师等行业领军人才； 加大市首席技师选拔力度， 拓宽选拔渠道， 2021 年评选市首席技师 40 人。 5 、持续打造技能竞赛品牌。组织 2021 年“鲁班传人”职业技能竞赛， 根据实际情况分设企业组和院校组，加大宣传奖励力度，优化竞赛项目， 结合产业发展需求组织不少于 8 个工种的比赛，分别为一、二、三等奖选 手发放 2000 、1000 、500 元奖金，表现优异的选手授予“市技术能手”称 号。统筹全市各类职业技能竞赛，积极备战世界技能大赛和国家、省级各 类职业技能竞赛。对我市在世界技能大赛和国家、省、市级职业技能竞赛 活动中取得优异成绩的参赛选手及其团队、指导教师、训练基地按相关规 定进行表扬和奖励，最高奖励 50 万元。 6 、完善急需紧缺高技能人才激励政策。聚焦“ 6+3 ”现代产业及龙头 骨干企业的人才需求，动态征集发布市急需紧缺技能人才职业（工种）目 录。在充分调研论证的基础上，研究起草市急需紧缺高技能人才培养奖补 政策，对市产业发展急需紧缺高技能人才发放补贴，给予高技能领军人才 奖励、职业技能竞赛奖励、平台建设补助等。 （三）加强技能人才培养载体建设