行政部工作职责.docx

编号 新订：第一次 修订： 发布： 2014-11-06 实施：2014-11-06 起草：行政部 审定：总经办 解释：行政部 行政部工作职责 一、企业管理 1、全面布置、落实公司各项制度，结合公司具体情况负责制订、修改公司各部门及岗位工作职责，制订并完善公司各项规章制度。 2、负责公司行政办公区域、办公纪律和秩序管理。 3、做好各部门之间的沟通、配合、协调工作。 二、计划与总结 1、负责草拟公司工作计划，协助总经理检查、监督各部门计划执行情况。 2、负责做好公司季度、年度工作总结及发展规划。 三、公文与会议管理 1、负责公司文件资料及各类经济合同(协议)的打印、校阅、编号和收发登记、归类、存档、必威体育官网网址等管理工作。 2、负责办理以公司名义出具的介绍信和证明。 3、负责组织安排公司的重要会议和专题活动，做好会议纪要。 四、人力资源管理 1、组织人员招聘，安排面试、考核、上岗培训。 2、落实员工合同签订有关事宜。 3、负责工资、福利标准的制订及员工各项保险的办理。 4、负责汇总、分析员工绩效考核。 5、组织员工学习、培训及交流活动。 五、宣传、对外联络 1、配合策划部做好公司宣传、报道和信息网络管理工作。 2、负责公司对外联络工作。 六、档案管理 1、负责公司人事档案、文书档案、合同档案、项目档案、招投标档案的管理。 2、负责档案的借阅和利用，指导并督促公司各部门档案资料的归档。 3、做好各类电子档案的归档管理工作。 七、后勤管理 l、负责公司来宾的接待安排和服务工作。 2、负责公司后勤管理工作。 3、负责公司财产：固定资产和办公用品的采购、登记、发放工作。 4、负责公司内报刊、杂志的订购及收发、管理工作。 5、负责公司车辆的调度、保养、维修、管理工作。 八、法律 协助公司法律顾问做好公司有关法律方面服务工作。