22-如何成为一位优秀的寿险顾问.ppt

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
课程大纲 寿险成功要素 总结 课程大纲 寿险成功要素 总结 具体量化 可行性 挑战性 阶段性 倾听 共通点 消除疑虑 表达真诚 选择对方易接受的语言 把握时机 透过爱心的方式 有尊严的销售 获得工作的安全感 体现自己的价值 我为自己的现在与未来工作 我为自己最挚爱的亲人工作 客户是我的财富之源,所以要倍加珍惜; 站在对方立场,以客户利益为重; 真诚所至,金石为开; 不必惧怕,更不要使客户惧怕; 客户有问题是正常的,没有问题才有问题; 一切准主顾均有价值,关键看我们如何发掘。 我为公司创造价值,公司帮我打造舞台; 我是沟通公司与客户之间的桥梁; 在客户面前,我就是阳光,阳光就是我; 尊重游戏规则,方能游刃有余。 如果没有成交,就没有收获的机会; 如果没有面谈,就没有成交的机会; 如果没有拜访,就没有面谈的机会; 如果没有客户,就没有拜访的机会。 课程大纲 寿险成功要素 总结 总 结 我们从事的是一个与人交往的行业,所以在必须掌握的技巧中,除了前面学到的专业化推销流程之外,还有一门很重要的技术,就是人际沟通的技巧。而这种技巧是放之四海而皆准的,最实用的为人处事之道。 讲师强调人际沟通的重要性。 人际沟通的技能实际上是体现于整个销售循环之中的,但为了强调它的重要性,才将它独立讲述。因为不仅仅对于销售,对于我们所面对的不同场合、环境,不同对象,这项技能极具意义,可以说它是保证我们幸福生活的基础。 讲师具体讲述人际沟通的几种技巧。 1、倾听— 你真的了解对方吗?你真的愿意了解吗? 2、共通点—寻找你与对方的相似之处。 3、消除疑虑(顾虑)--使对方放松心情,消除戒备。 4、表达真诚—站在对方角度。 5、选择对方易接受的语言(或方式)----与对方在同一频道,才有沟通的可能。 6、把握时机----临门一脚是进球的关键。 以下沟通方式不可取: 1、打断、插话; 2、口若悬河; 3、居高临下; 4、否定别人,抬高自己; 5、以自我为中心; 6、讲别人听不懂的话; 7、唐突无礼; 8、强加于人。 讲师引出正确的态度主题。 职业态度体现着一个人的职业观与价值观,所以我们必须首先认清自己的角色。 互动:你认为自己在工作中扮演着什么角色?我们到底在做什么? 讲师可作角色引导: 其实,我们的工作不同于一般的工作,赚钱之外,还有更具意义的责任: 就是每天去告诉我们的准客户: 如何爱孩子和家人 如何过有尊严的生活 如何活在安全感之中 如何体现客户的人生价值 如何进行财务规划…… 那么,我们又该以什么态度去从事我们的工作呢? 1、透过爱心的方式:当我们每卖出一张保单的时候,我们就是帮助了一个家庭。 2、有尊严的销售:如何做到有尊严的销售?为什么医生、律师会受人尊重,因为他们的专业。所以我们需要不断提升自己的专业技能,以专业赢得客户的尊重。 3、获得工作的安全感:工作的安全感到底来自哪里?是来自能力而不是来自底薪。 4、体现自己的价值:如何体现我们工作的价值? 故事:同样都是石匠,同样在雕塑石像,你问他们:“你在这里做什么?”他们中的一个人说:“你看到了吗?我正在凿石头,凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚,在他嘴里最常吐出的一个字就是“累”。   另一个人会说:“你看到了吗?我正在做雕像。这是一份很辛苦的工作,但是酬劳很高。毕竟我有太太和四个孩子,他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担,在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊口”。   第三个人放下锤子,骄傲地指着石雕说:“你看到了吗?我正在做一件艺术品。” 这种人永远以工作为荣,以工作为乐,在他嘴里最常吐出的第一句话是“很有意思”。 --请问:你愿意做哪种人呢? 经常可以听到一句话:态度决定一切。 --工作是一种态度,它决定了我们快乐与否。 --在寿险行业,这种专业态度会表现在许多方面,下面我们会分别来分析。 讲师可通过互动、举例等方式,例举反面的一些错误观念,引导学员建立正确的态度与观念。 如提问:我们为谁工作?这是解释个人工作动机的重要问题。 反面例子:当有公司或主管督促业务时,有些人会表现出厌烦情绪; 当与主管或领导产生矛盾时,放松自我要求,消极怠工,“给他颜色”; 当无人督促时,就会表现出严重的放任与惰性; 当遇到一些问题与困难时,马上出现畏难情绪,产生放弃思想,而不是积极想办法去解决。 在对客户的态度上,我们也应该建立正确的观念。 客户是我的财富之源,所以要倍加珍惜。随着市场的发展,竞争的加剧,优质的客户已经成为从业

文档评论(0)

hnjun0366 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档