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第十二讲 劳动环境与福利;一、作业条件管理:指除了工资以外的劳动条件。包括四方面:
劳动时间管理
劳动安全管理
劳动卫生管理
劳动疲劳管理
;(一)劳动时间管理;弹性工作时间制度;(二)劳动安全管理;(三)劳动卫生管理;(四)劳动疲劳管理;注重压力管理:
压力是指生理压力,受环境影响产生的一种紧张情绪。
压力的两重性:
有一定的积极作用:提高注意力、发挥潜在能力、超常发挥,思维能力亢进,反应速度加快,记忆力提高;
但有消极作用:若压力持续时间长,会引起疲劳、内分泌失调、高血压等,对人的机体起抑制作用;二、福利制度;(一)定义与分类;2、分类:
法定福利:按法律规定的,由国家牵头进行的社会保障,
法定外福利(即企业福利):企业根据自身经济负担能力和负担必要性,或者通过劳资交涉而制定的福利。
可见,福利制度涉及政府、企业、工会的作用。
也可以从支付对象上将福利分为:
全员性福利
特种福利(只供某一特殊群体享受的,如特困补贴,重病补贴,美国给管理者的特殊待遇等)
;美国给管理者的特殊待遇:三种特权
金色降落伞
增补退休福利计划
关键经理人寿保险单;(二)福利管理的意义;(三)新趋势;
2、美国的小企业联合体方法
高龄化的福利对策(日本YKK做法);日本某企业的福利制度:;思考题:;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:53:1602:53:1602:537/23/2021 2:53:16 AM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2102:53:1602:53Jul-2123-Jul-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。02:53:1602:53:1602:53Friday, July 23, 2021
13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。7月-217月-2102:53:1602:53:16July 23, 2021
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20212:53:16 上午02:53:167月-21
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 212:53 上午7月-2102:53July 23, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/23 2:53:1602:53:1623 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。2:53:16 上午2:53 上午02:53:167月-21
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