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提高党的建设质量 打造高素质干部队伍 为企业高质量发展提供坚强保证 ——2020年集团公司党的建设暨组织工作会议上的报告 2019年七方面工作成绩 1、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 在全系统广泛开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“大学习、大讨论、大落实”活动，结合历史、结合现实，通过对比、展望未来，做到真学真懂真信真用；强化中心组学习，党组带头每月组织一次集中学习，书记带头讲专题党课，发挥示范带动作用，完成全系统三级及以上共7010名领导人员集中培训，实现全覆盖，做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；建立“三个第一时间”学习机制，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、中央重要会议和文件精神，做到中央精神在及时全面贯彻落实。 2、突出把党的政治建设摆在首位 认真贯彻落实关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，贯彻落实巡视整改要求，各级党组织和广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，自觉做到严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。认真召开领导班子年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会，深入查找剖析存在问题，扎实推动问题整改。贯彻民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，建立重大事件报告制度，落实意识形态工作责任制，加强意识形态管控。认真贯彻落实中央决策部署，围绕打好三大攻坚战、服务雄安新区建设、助力乡村振兴制定工作规划和方案，扎实推进落实，各项工作取得新进展。 3、巡视整改工作取得阶段性成效 集团公司党组全面履行巡视整改主体责任，围绕中央巡视反馈意见和三个专项报告指出的问题，建立整改清单，制定121项整改举措，按照中央巡视反馈提出的具体要求，扎实推动整改落实，取得了阶段性成效。各二级单位党委（党组）按照整改要求，共查找问题960项，制定整改措施2678项，上下联动推动了整改落实。9月27日，党组向中央巡视办报送了巡视整改进展情况报告。10月29日，党组向社会公布了巡视整改进展情况。巡视以来，集团公司制定完善相关制度、方案等文件121个，形成了巡视整改常态化、长效化机制，巡视的“利剑”和“紧箍咒”作用有效发挥。 4、不断强化基层党组织建设 出台并实施“邮政系统基层党组织建设达标工程和创先争优活动”方案，推动了基层党组织标准化建设。对365个地市分公司党委单独设置了党务工作部门，配备了专职党务干部。完成了寄递事业部改革中党组织的设置与调整工作。分层分批完成党组织书记和专职党务干部轮训。认真落实“三会一课”制度，全面加强了党员学习教育。出台党组织工作经费管理办法，有效保障了党组织活动的开展。通过抓基层、打基础，进一步强化了基层党组织的功能作用。 5、着力加强干部人才队伍建设 集团公司党组严格按照中央提出的“一个导向、两个不得、三个不上会、凡提四必、五个不准”要求，规范选人用人程序；着力整治突出问题，对“带病提拔”、违规越级提拔问题倒查追责，匡正选人用人风气；着力加强干部日常管理监督，开展对二级单位领导班子和领导人员的调研，及时发现苗头性倾向性问题，对49名党组管理的领导人员进行了提醒，做到抓早抓小、防微杜渐；结合内部巡视工作，开展选人用人、领导干部担当作为情况巡视检查。分期分批举办中央党校分校班、邮政党校班，培训干部1007人次，举办党建、组织人事、纪检监察部门负责人专题研讨班，分级分类开展系列领导力及经营管理能力培训，首次举办党的十九大代表、全国人大代表、全国劳模专题研讨班。 6、深入推进作风建设、纪律建设和反腐败工作 集团公司党组修订完善了关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法，完善了领导人员异地任职有关事项管理规定、差旅费管理办法等制度，对异地任职干部报销探亲交通费、周转房租赁费情况开展了专项检查。健全完善了党组成员基层联系点制度，制定加强调查研究的实施意见，党组成员通过深入一线、座谈交流等多种方式，带动各级领导人员大兴调查研究之风。召开全系统领导干部警示教育大会，用“身边案”教育“身边人”。健全完善巡视机构和工作机制，制定巡视工作规划、巡察工作意见，对12个单位开展了内部巡视。加大违规违纪问题的查处力度，不敢腐、不能腐的机制和制度已经建立，不想腐的氛围正在形成。 7、持续开展精神文明建设、企业文化建设、群团和统战等工作 大力弘扬“人民邮政为人民”的优良传统，紧紧围绕做好普遍服务这一根本使命，广泛开展了精神文明建设、企业文化建设，积极践行社会主义核心价值观，创建了一批国家级精神文明成果。举办“