《试用（实习）期员工管理办法》试题及答案.docx

《试用（实习）期员工管理办法》试题及答案 1. 对于考评结果证明不符合录用条件或能力明显不适应工作需求、工作缺乏责任心和主动性的员工要及时按规定终止试用期（实习），解除劳动合同（实习协议），体现的是试用期考核原则中的（）原则 [单选题] * 实事求是 考、评结合 公正、合理 快速反应(正确答案) 2. 试用期为三个月的，每（ ）月提交《新员工试用期月度考评表》，试用期为六个月的，每（）月提交一次《新员工试用期月度考评表》。 [单选题] * 1，1 1，2(正确答案) 2，1 2，2 3. 试用期考核的原则是 * 实事求是(正确答案) 考、评结合(正确答案) 公正、合理 快速反应(正确答案) 4