公司人事行政专员职责范本(3).pdf

岗位说明书系列 公司人事行政专员职责 （3） （标准、完整、实用、可修改） GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号： FS-QG-19000 公司人事行政专员职责（ 3） Corporate Personnel Administrators Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循， 提高工作效率与明确责任制，特此编写。 公司人事行政专员职责 ( 三 ) 1、组织制定公司人事规章制度， 并督促、 检查制度的贯 彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构， 做好定岗定编， 合 理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位 ( 工作 ) 分析，编制职位说明书与岗位规 范，建立健全岗位责任制。 4 、进行人力资源开发， 制定员工职业生涯规划和人才梯 队计划。 5、负责人员招聘， 通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划， 组织人员参加培训， 评估培 训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 第 2页/共 3页 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 8、负责核定各岗位的工资标准， 编制年度薪资调整方案， 核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人 事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。 14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17、负责组织企业文化建设。 18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd 第 3页/共 3页