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酒店员工守则 目录 第 1 章公司组织结构图……（ 6 ） 第 2 章酒店行政管理部门……（ 7 ） 第 3 章酒店行政级别……（ 8） 第 4 章员工细则……（ 9 ） 第 5 章劳动用工……（ 22） 第 6 章员工福利……（ 29） 第 7 章纪律处分……（ 32） 第 8 章安全条例……（ 41） 第 9 章对客服务技能……（ 43） 第十章附言……（ 49 ） 第三章酒店行政级别 店级领导 部门经理级 主管级 领班级 员工级 第四章员工细则 4.1 人事记录 4.1.1 员工提供给酒店的各种资料（入职申请表、身份证、学历证书、技术等 级证书、个人简历）及各种表格必须真实可靠，如发现隐瞒，伪造个人资料，立即 开除。 A、结婚、离婚 B、变更居住地址、电话号码等 C、变更个人学历 D、补领、换领身份证 4.2 服从上司 员工应切实执行直属上司指派的任务，如遇疑难和不满，应从速向直属上司请 示或投诉。不得已时，如发生意外而直属上司不在场，紧急情况时，才能向上一级 主管领导请示或反映问题。 4.3 员工通道 4.3.1 如无特别许可，员工进出酒店时，必须从指定的员工通道出入，不得从 酒店正门进出。 3.3.2 如非工作需要，不得搭乘客用电梯。 4.4 上、下班 4.4.1 遵守劳动纪律，不迟到、早退。上、下班时，所有员工必须到部门签 到、签退。 4.4.2 所有员工必须服从调动和工作安排，如果遇到特殊情况变动班次，应提 前一天以书面形式向部门主管申请，批准后方可执行。 4.4.3 保持工作场所清洁整齐，上班前清洁桌椅、办公用品。下班整理收拾好 后方可离开。离开酒店时，应主动将携带包裹、物品交酒店保安人员检查。 4.5 员工制服 4.5.1 酒店统一岗位制服，员工应妥善保管，上班必须着制服。 4.5.2 如非工作需要或得到特别许可，员工在非工作时间不得在酒店外穿制 服。 4.5.3 制服如有损坏，应立即通知制服房及时修补。如为员工疏忽或恶意损坏 制服，由个人负担修补费用或赔偿。 4.5.4 员工离职时，须将制服交回制服房，如有遗失或损坏，应照价赔偿。 4.6 员工铭牌 4.6.1 员工入职时，由行政人事办办理铭牌及员工证。如有遗失，员工应立即 申报行政人事办并办理补领，需交纳工本费。 4.6.2 员工当班时，须将铭牌配戴在制服外衣左胸位置。铭牌与制服不得带离 酒店。 4.6.3 员工证系证明酒店员工之必要证件，员工进出酒店必须向保安人员出示 员工证，员工在酒店所属范围内保安可随时要求检查。 4.6.4 员工离职，须将铭牌及员工证、《消防守则》、《员工守则》、《酒店 英语》交回行政人事办，未交出者扣除工本费 20 元/ 本。 4.7 员工更衣柜管理制度 4.7.1 员工入职时，行政人事办将配备更衣柜，员工个人物品一律存放在更衣 柜内，不得携入工作区。更衣柜的分配由行政人事办统一安排，在更衣柜不足时， 可安排两人或两人以上使用一人更衣柜。 4.7.2 更衣柜内不得放置食品、易燃易爆品及贵重物品，更衣柜必须经常关 闭，锁好。为了员工自身利益，贵重物品及现金请勿放在更衣柜内，如有遗失，酒 店概不负责。 4.7.3 更衣柜由行政人事办统一配锁和钥匙，员工不得私自装锁、转让或调 换。钥匙如有遗失，应立即向人力资源部申请补领，并缴纳成本费 2 元。 4.7.4 员工忘带钥匙，经部门经理许可后，可向行政人事办借用。如擅自打开 以至毁坏，须赔偿损失并予以纪律处分。 4.7.5 保持更衣室清洁，不得更衣室睡觉或无事逗留，不随地吐痰，乱扔垃圾 及任何不卫生举止。 4.7.6 保持更衣柜的整洁，行政人事办与保安部会不定期检查，禁止员工在更 衣柜内存放客人或