人力资源部经理KPI考核实例.docxVIP

下载本文档

14
0
约1.51千字
约 8页
2021-07-27 发布于湖北
举报
版权申诉

人力资源部经理KPI考核实例.docx

1、本文档共8页，其中可免费阅读4页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源部经理 KPI 考核实例一、人力资源部经理 KPI组成表 KPI 考核周期考核标准 KPI说明权重计算方式信息来源考核目的新员工招聘报年告半 100 分数量、时间、质量 20% 本见表岗位提一交报告招聘合适的员工以满足公司发展的需要员工培训报告年半 100 分培训费用、培训数量、培训员工满意度 25% 本见表岗位提二交报告培训员工各项技能以满足公司发展的需要人力资源制度建立与规年范报告半 100 分公司所有人力资源制度 15% 本见表岗位提三交报告规