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人员配备计划
根据公司发展计划和经营目标 ,人力资源组协同各部门研讨制定了公司 2009 年度－ 2010 年岗位设置和人员配置计划。 2009 年度－ 2010 年，公司将保持 8 个部门的架构。总经理领导公司全面性工作，各部门的工作由各部门经理统筹管理。
各部门岗位与人员配置暂行规定如下 :
一、人员招聘计划
1、行政人事部拟安排人员数量合计 21人，其中：
行政人事经理 1 名，外联办主任 1 名，政主管 1 名（负责采购及资产管理） ，办
公室文员 2名（负责各类公文的收发、传阅、催办、立卷等工作） ，司机 6名， 档案室主管 1名（管理文书档案、人事档案、合同档案及其它档案）
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