大学《工商管理（本）》考试题库及答案.docxVIP

1.强化理论的应用原则 经过“强化”的行为会趋向于重复发生。 要依照强化对象的不同采用不同的强化措施。 小步子前进，分阶段设立目标，并对目标予以明确规定和表述。 及时反馈，就是通过某种形式和途径，及时将工作结果告诉下属。 “正强化”比“负强化”更有效。在强化手段的运用上，应以“正强化”为主，也就是我们常说的“奖一定要重于罚”。同时，必要时也要对坏的行为予以惩罚，做到奖惩结合。 2.某场有一位青年工人，平时表现不太好。其父母是高干，对他要求很严，非常关心他在厂里的表现。有一次.....针对这个青年工人的实际情况，请你运用期望理论来分析。 3.论述组织行为学的意义 4.群体规范：群体规范是每个成员