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人事部门薪资管理制度 第一章 总 则 第一条 目的及依据 为规范公司薪资运作，充分发挥薪资分配的杠杆作用，依集团《薪资管理纲要》和本公司人力资源发展战略，制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于本公司所有组织单元的全部人员，包括正式职员、试用职员、合同工人和临时工人。 第三条 关联及附属制度 与本制度密切相关联的制度包括《人事管理制度》 、《保险福利制度》、《内部职称评定办法》、《绩效考核办法》、《业务流程规范手册》等。 本制度之附属制度包括、《业务提成管理细则》、《项目提成管理细则》、《效益工资管理细则》以及各年度的《计件工资方案》 。 第二章 薪资分类及结构 第四条 薪资分类 薪资因