人事与薪酬行为规范(非班员类)评分标准.docVIP

人事与薪酬行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：严俊 部门：办公室（人事） 岗位：人事与薪酬 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 年 月至 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%； - 违反合法用工要求的2项 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的1