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培训制度
第一章 总则
第一节 培训制度的适用范围与培训的重要性
为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀员工队伍，特制定本规定。
本规定适用于公司全体员工。
第二节 培训的目标与战略
培训的目标是通过培训不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小限度，使员工达到自我实现的目标。为企业提供合格的管理人员、技术人员、业务人员和作业人员，最终实现全员持证上岗。
公司培训战略是全员参与，终生培训。
公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合，促进公司与个人的共同发展。
培训方针是自我培训与传授培训相结合；岗
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