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20X0年工会工作总结 20X0年，在上级工会和局党总支的正确领导下，我工会坚持以党的十八大、十九大精神为指引，紧紧围绕全面建设小康社会和建设革命老区经济强县目标，全面落实上级工会和局党总支的安排部署，按照“抓落实、创特色、强示范、树品牌”的总体思路，依照《工会法》，在局总支领导下，扎实推进自身建设，积极协助党政抓好职工队伍建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工干事创业的热情和激情，积极引导全局员工树立大局意识，充分发挥各工会小组的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。 一、20X0年工作回顾 （一）坚持以民主促科学、以科学促发展???????????????????????????????????????????????????? 组织广大职工积极参与单位的民主管理，是工会的一项重要工作，按照《工会法》、《工会章程》、《职代会条例》有关规定，建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用，我局坚持召开了一年一度的职工代表大会，审议通过了《行政工作报告》和《财务工作报告》，为完成我局全年目标任务起到了很好的促进作用； 职代会还对领导干部进行民主评议，加强了职工的民主监督意识，增强了领导干部与职工的干群关系，提高了广大职工参政议政能力，使我局的民主管理工作有了新的进展和提高；充分利用职代会的契机，完成了工会委员会、女工委员会、经审委员会等工会组织的换届选举工作，进一步强化了工作力量。 （二）坚持真帮实扶暖人心、以人为本激动力 要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。我们建立和完善了工会维权帮扶机制，积极从源头参与维权，特别是对于与职工利益相关的事情都积极给予关注，发现问题及时向局总支反映。 一年来，我们把积极为职工办好事、办实事、帮扶特困职工和困难职工作为团结凝聚力量、促进单位和谐发展的有效途径来抓。 为充分体现局党总支和工会的真情关怀，在元旦、新春“两节”来临之际，局工会慰问一线职工，发放慰问品2.6万余元；特困职工和困难职工是我们慰问和看望的重点，对生病住院职工和离退休老职工，工会都要尽可能到医院或家中看望，共发放慰问金1.8万元；为改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，为奋战在高温一线的职工共送去各类慰问物资折合人民币4万余元，帮助他们安全度夏、清凉度夏；为保障广大职工的身体健康，为全体职工进行了健康体检，有力保障了广大职工有一个健康的体魄投入到工作中去。 （三）坚持学习强素质、活动陶情操 为进一步强化“发展为先、职工为本、基层为重”的理念，培养和造就一支高素质的职工队伍，我们不断加强职工文化学习、政治学习和业务培训，先后有多名职工参加了省、市、县组织的各种培训，通过形式多样的学习、培训，提高了职工队伍整体素质。在局行政大力支持下，积极为各养护站订阅《四川工人日报》等各种报刊杂志，办好“职工书屋”，丰富了职工的业余文化生活。 开展丰富多彩的文体活动是我局公路文化建设一个重要组成部分，我们充分利用办公大楼搬迁的契机，设立了专门的娱乐健身室，购买了大量的娱乐健身器材，为职工业余生活提供了场地，利用周末等时间开展各类小型文体竞赛，暨增强了职工团结，体现了单位活力和精神面貌，增强了体质，又增进了友谊，加强了团结，丰富了职工业余文化生活。 （四）坚持以人为本、安全为先 我们将“安康杯”竞赛活动贯穿于全局公路养护生产和公路大中修及安全生产管理的全过程，认真开展“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛活动，成立了竞赛活动领导小组，采取定人、定岗、定责、定制度，一级抓一级，层层抓落实。各养护站也开展了各种形式多样的劳动竞赛，有效地将劳动竞赛活动和“安康杯”竞赛结合起来，并制订详细实施方案，作到竞赛管理目标化、项目系列化、内容多样化、检查制度化、考核规范化。 以全国第十六个“安全生产月”活动为契机，坚持以人为本，紧紧围绕“压实安全主体责任、助力平安交通”的主题，通过悬挂横幅标语、举办宣传板报、发放宣传手册、开展安全培训、隐患排查治理、检查操作规范等多种形式，积极营造良好的安全生产氛围。6月30日，组织开展了全局干部职工共164人参加的消防知识讲座和应急疏散演练活动，邀请县交通局领导和县消防中队官兵现场指导。活动中，详细讲解了有关消防安全常识、火灾逃生自救、灭火器操作等知识和技能，进行了一场精彩有序的应急疏散演练。随后又组织开展了安全知识竞赛活动，共六支代表队18名选手参加比赛，采用小组必答题、抢答题两种形式进行，竞赛题型重点突出、新颖灵活，竞赛过程拼抢激烈、精彩纷呈，竞赛场面热烈壮观、气氛活跃。通过活动开展，有效强化了广大干部职工的安全