广州市科万物业人力资源汇报内容.docVIP

人力资源概况： 截止2005年 月 日，广州市万科物业管理公司共有职员 人，平均年龄 岁，平均司龄 年 月。其中，Y类职员 人，W类职员 人。本月新增职员 人，离职 人，离职率为 %，其中主动离职 人，主动离职率为 %，被动离职 人，被动离职率 %；试用期离职 人。 人员分布如下： 部门 行政类 安全类 保洁类 客服类 绿化类 技术类 会所类 租售类 其他 总经理室 总经理办公室 品质管理部 财务管理部 房地产E网 / 物业经理人 / 房管部 房地产E网 / 房管部—蓝山 房管部—科学城 房管部—二沙岛 房管部—经营组 房管部—新项目 四季花城管理处 城市花园管理处 倍讯易 / 借调人员组 合计 招聘： 1、现场招聘：本月共参加现场招聘会12场，分别为 南海广场12场 ，招聘费用200元左右 。 招聘步骤 行政管理类 安全类 客服类 保洁类 技术类 租售类 厨师类 其他 简历份数 0份 53份 0份 33份 0份 15份 面试人数 0人 35人 0人 22人 0人 9人 复试人数 0人 29人 0人 14人 0人 7人 安排体检人数 0人 29人 0人 11人 0人 5人 录用人数 0人 20人 0人 11人 0人 5人 录用率 0 57% 0 50% 0% 55% 录用率=录用人数/面试人数*100% 2、网络招聘： 招聘步骤 行政管理类 安全类 客服类 环境类 技术类 租售类 厨师类 其他 面试人数 复试人数 安排体检人数 录用人数 录用率 录用率=录用人数/面试人数*100% 3、职位空缺情况及下月招聘计划： 用人部门 空缺岗位及人数 要求到岗期限 编制情况 招聘计划 本月离职人员 科学城项目 安全缺编3人 2006-6-8 申请编制23人、现有编制20人 下月将从以下几个方面进行招聘：一、加强户外广告宣传招聘。二、继续参加南海劳动力市场的招聘场次。三、对湖南武术学院、和湖北襄樊武术学院进行实地考察，以拓宽招聘渠道，确保应聘人员的素质符合公司安全岗位的要求。 蔡毅 花都项目 安全缺编1人 2006-6-13 申请编制2人，现有编制1人 深蓝项目 安全缺编0人 申请编制2人，现有编制2人 城市花园 安全缺编5人 待定 申请编制58人、现有编制53人 张东方、唐铁志 蓝山项目 安全缺编8人 待定 申请编制33人、现有编制25人 朱圆圆、付伦尚、林国伟 四季花城 安全缺编5人 待定 申请编制116人、现有编制48人 因为花城6月份会有交付活动，大约还须补充24人左右，须考虑提前储备人员。 合计人数 共缺编22人 总申请编制234人 本月共离职6人 工资及社保 1、现金工资：上月工资出现非正常现金工资 起，描述： ，是否解决： 2、社保：本月广州新参保 人，停保 人，累计参保 人。 本月佛山新参保 人，停保 人，累计参保 人。 非正常情况未参保 人，原因： 职业安全及意外伤害： 事件描述： 人员流动： 1、调入（描述）： 2、调出（描述）： 3、内部调动： 姓名 调动日期 调出部门 调入部门 调动原因 4、离职： 部门 综合类 安全类 保洁类 客服类 绿化类 技术类 会所类 租售类 离职人数 离职率 累计离职人数（自6月起 职能部门 房管部 四季花城管理处 城花管理处 地产借调组 注：离职仅指转正以后离职。 5、任命： 培训 1、 房地产E网 /