小型物流公司员工规章制度.pdf

小 型 物 流 公 司 员 工 规 章 制 度 规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的 组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。下面小 编给大家带来小型物流公司员工规章制度，欢迎大家阅读。 小型物流公司员工规章制度 1 公司宗旨： 以人为本， 诚信服务，追求实效，实现双赢。 目 的：为了加强车辆管理，规范车辆使用程序，控制 车辆使用相关费用，为客户提供更好的服务，建设节约环保 型公司，特制订本规定： 第一章：车辆和驾驶员 ( 以下称司机 ) 的管理细则 1、车辆管理：每台车设一个管理责任人，对其车辆情 况进行定时定期的检查管理，责任人必须清楚了解自身负责 管理车辆的保养情况及其它方面的安全项目。 2 、每日出车前做好车辆的日常检查工作，例如 : 1) 车 辆外购观检查， 2) 机油、水、电池水、燃油是否足够， 3) 车 身有无油水渗漏，轮胎、传动轴及皮带等的常规检查， 4) 货 箱空调制冷效果是否良好，如发现问题要及时排除，不能排 除的需报告车队长协助解决，以保证车辆的基本行车安全。 3 、公司实行车辆统一调度制，车队会根据各客户的整 体用车情况进行安排每位司机所驾驶的车辆及出行，司机必 须听从车队长的安排。每次出车前后必须检查车辆的安全情 况并了解其车辆的油况及公里数，并按要求做好登记。 4 、司机需按公司要求完成任务，包括装货、卸货、签 收送货回单、收车前的燃油补给，所有工序必须全部完成， 如没有按要求完成或完成不合格则当次工资不予结算。 5 、司机必须保管好送货的所有单据及产生费用的相关 收据或发票，根据客户要求在回来后按时交单，报销费用需 凭相关单据向车队确认可报销情况。如有虚报、假报、弄虚 作假的则按所报金额的双倍处罚。 6 、司机工作期间应洁身自爱，严格遵守各客户的供应 商送货管理规定及流程要求并严格遵守客户厂内的厂规厂 纪规章制度。违反规定被客户处罚须自行承担，给公司造成 其它损失的还须追究责任。 7 、司机必须了解安全行车事故，了解车辆安全性能， 车辆发生故障时必须联系车队长，说明情况后由车队安排维 修事项。 8 、司机出行过程中由于司机自身原因违规所产生的交 通违规处罚全部由司机自己承担，但因其它原因造成的违规 则无须承担，但在客户端损坏物品或违规被罚款的，司机视 情况须承担金额 20%～ 100%的损失 , 另视情况扣除一定的绩 效奖。 第二章：入职、请假、离职管理细则 1、入职：每位面试者需填写《个人简历》一份，并确 保所填资料的真实性，应聘者必须提供相关有效证件，如有 提供假证或其它无效证件者，经公司发现一律开除处理，应 其所产生的一切后果自负。应聘者经过面试后进行驾驶车辆 出行测试，每位司机在正式上岗独自出车交货前必须跟车 5 至 10 天以熟悉行车路线及了解交货流程，并做好跟车笔记己 备检查跟车情况，经公司主管复查合格后才能正式上岗。。 2 、请假：请假需提前一天通知车队长，超过两天需由 队长报请公司负责人批准，无特殊情况不出车或者通知出车 后电话关机、无法通知、未按通知时间到厂装货等而影响出 货的，每次扣绩效奖 200 元，不事先请假不按时出车则按旷 工处理，每次旷工扣除绩效奖 200 元，连续旷工三天则按自 动离职处理。 3、正常辞职：司机提出离职的需提前一个月书面申请， 并经公司负责人审核批准后满期一个月才能正式离职，在职 其间必须正常执行公司安排的工作直到离职到期日止，未经 批准或未按规定自行离职的则视为违约，违约司机被认为自 动放弃工资，如有特殊情况则需提供相关的证明，