广和物业公司员工手册.docVIP

员工手册 目录表 序言…………………………………………………………………01 第一章：劳动条例…………………………………………………02 员工类别…………………………………………………02 工作时间…………………………………………………02 薪 金…………………………………………………02 员工调职…………………………………………………02 房地产E网 / 物业经理人 / 员工升职…………………………………………………03 合同续签…………………………………………………03 合同终止…………………………………………………03 房地产E网 / 倍讯易 / 裁 员…………………………………………………03 员工培训…………………………………………………03 员工评估…………………………………………………03 第二章：员工福利…………………………………………………04 年 假…………………………………………………04 法定节假日………………………………………………04 病 假…………………………………………………04 事 假…………………………………………………04 婚 假…………………………………………………04 产 检 假…………………………………………………05 分 娩 假…………………………………………………05 计划生育假………………………………………………05 流 产 假…………………………………………………05 慰 唁 假…………………………………………………05 工 伤 假…………………………………………………05 膳食安排…………………………………………………05 医疗保险…………………………………………………05 员工宿舍…………………………………………………05 第三章：管理公司规则……………………………………………06 人事记录…………………………………………………06 忠于职守…………………………………………………06 健康状况…………………………………………………06 纪 律…………………………………………………06 第四章：奖罚条例…………………………………………………09 序 言 欢迎您加入广州市zz花园物业管理有限公司员工队伍。 我公司是由广州市z粤海房地产有限公司与z房地产联合开发公司于一九九六年八月二十八日组建的合资公司。主要业务是：屋村物业管理、接受委托提供物业租凭、中介服务、物业投资研究咨询服务。 z花园是我公司的一个主要物业管理服务项目。 我公司是通知ISO9001-2000版质量体系认证的企业，以现代的管理、合理的薪酬、良好的福利为每位员工提供了充分发挥个人才智的舞台。希望您能真正成为公司的一分子，为共同的美好将来作出贡献。 为了让您更加了解公司制定的有关规定，特此编制《员工手册》，请您熟记其内容，严格遵守各项规章制度，理解及执行在职岗位职责。若有疑问可向部门（区域）经理或资源部查询。 劳动条例 凡有志服务于本公司，且履历清楚、品行良好，具备有效证件（身份证、学历证、专业资格证、劳务证、县级以上医院体检表、计生证等）及无不良行为记录者，均可申请加入本公司的行列。公司将对申请者的品行、才能和健康状况进行综合审核，符合条件者，将考虑录用。 员工类别： 合同工：凡进入我公司工作的员工需经过三个月（最长不超过四个月）的试用期，试用期满，公司将对其工作表现和实绩等进行考核，合格者正式录用为合同工。 临时工：根据公司的用工需要，临时聘用期限不定的临时工，薪酬按日或月计算。 工作时间： 正常工作时间：执行国家规定的工作时间制。 加班：各员工应在工作时间内完成任务，确因工作需要超时工作由各部门领导与所属员工协商后，适当延长工作时间，并报资源部备案，原则上由员工所在部门安排在三个月内补休，确实无法安排的可适当延长，但不跨年度。 薪 金： 员工在试用期内发给试用期工资，期满转正后，根据其本人学历、专业资格、工作经验、工作实绩和担任的职位而定。 凡正式员工，可参加公司根据经营状况及员工表现评定的不定期奖金分配。 员工的个人收入调节税、养老保险金个人缴交部分等费用按国家规定由公司代缴，并按月在员工的工资中代扣。 员工调职： 公司根据工作需要，有权对员工的工作岗位、工作部门作暂时或长期的调整和调动。 同一部门内的调整，由部门（区域）经理视工作需要安排，不同部门之间的调动，须经两部门经理同意，报总经理批准，由资源部出书面通知。 员工接到调动通知书后，须按要求办妥移交手续，如期报支，不得以任何理由推辞或拖延报到时间。 员工待遇因职务调整而重新核定。 员工升职： 员工的升职主要由公司根据员工的业务水平、工作表现、品德而定。公司将公开空缺之职位，