月度优秀员工评选方案(拟).docxVIP

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月度优秀员工评选方案(拟) .目的: 为提高车间员工的工作积极性 ,激励员工不断追求进取,同时营造责任、融和的车间文化,特制 订此评选方案。 .评选周期及评选范围: 周期:每月组织一次评选。 范围:入职满三个月及以上的员工。 名额:每月评出 3名优秀员工。 说明:公司任命的生产线长不在该评选范围内。 .入选标准: 上月请假、调休次数合计不超过 2次; 上月无违反公司规定行为,工作无严重过失记录; 服从车间工作安排,能够吃苦耐劳,任劳任怨; 日常工作中能够出色、准确的完成上级布置的任务; 良好的专业技能,能充分完成本职工作,在各项工作中能够起到带头和表率作用; 良好的团队合作意识,积极配合他人完成任务并分享自己的经验; 良好的沟通意识,较好的协调能力。 .评选流程: 由车间指定的各设备线长/负责人根据入选标准,在本期 15日之前填写《月度优秀员工推荐 表》,并提交至生产车间办公室,推荐名额每人限 2人,同时允许员工自荐; 生产车间办公室主管调度根据推荐表,在月度 20日之前联合行政人事部组织人员对所推荐员 工进行评估,并提交结果至车间主任处; 车间主任根据评估结果与相关人员座谈,并在推荐表上写明意见,拟定月度优秀员工; 行政人事部根据车间报送材料及拟定结果,结合公司相关规定填写本部门意见; 公司领导根据生产部和行政人事部意见,确定月度优秀员工。 .评选结果公布 评选结果将以红头文件形式公布; 由生产车间办公室在月度 28日之前发布评选结果,并在看板上公示 3天,员工如对评选结果 有异议,可咨询生产车间办公室人员; 红头文件同时需抄送公司财务部。 .奖励标准 凡被评为月度优秀员工的人员,给予奖金 300 元,在当月工资中体现。 .附录 《月度优秀员工推荐表》 《月度优秀员工评估表》 .说明

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